本报讯（记者张玺）2月14日是春节长假后上班第一天。《工人日报》记者当天在天津市总工会机关办公楼看到，工会干部不打“年盹儿”，在一声声简单的“新年好”之后，纷纷进入工作状态。

14日上午9时许，天津市总党组书记、副主席林引到办公室没多久，就召集相关干部研究讨论《市总改革实施意见》。“减上补下”怎么才能贴近天津工会工作的实际？乡镇街等基层工会的编制、人员和经费如何得到根本保证？内设机构怎么调整才能更加有利于推进工会“去机关化”“去行政化”？职工对工会工作日常性评价反馈通道如何才能真正有效……十几项内容，逐条分析细化。

下午14时30分，天津市总工会农民工工作办公室和服务职工办公室工作部署会准时召开，十几个部门和机构的负责人参会，大家展开热烈讨论，丝毫看不出“节后综合征”的迹象。

今年春节前夕，天津市总工会第十六届十三次全委会议确定了2016年农民工集中入会、技能培训、依法维权、服务帮扶“四大行动”和发放20万张工会会员卡等服务职工“五大系列行动”。春节刚过，天津市总立即着手推动上述重点工作的落实，进行具有可操作性的细化量化具体化。主要任务是什么？具体措施有哪些？牵头部门和配合部门是哪家？工作时间进度如何安排？件件落地有声。

不打“年盹儿”细化工作安排，是天津市总工会开展“三严三实”教育实践的生动体现。践行“三严三实”以来，市总工会共收集到干部职工277条意见建议，经过归纳，整理为41项，涉及遵守纪律、恪尽职守、落实责任、队伍建设等4个方面，并列出“不严不实”问题清单进行细化整改落实。

林引表示，转变工作作风、推进“三严三实”不能停留在嘴上，躺在会议文件里，要落实到日常工作中，上班了，就要进入工作状态。今年天津市各级工会面临的任务重、承担的责任大、工作的标准高，市总机关理应带头。