本报讯（记者康劲 通讯员李丽）“为了完成各个部门的摊派指标，农民工参加了三四场培训，就业致富方式却还是在原地踏步。”在日前召开的政协甘肃省十一届四次会议上，省政协委员、白银市副市长吴震“痛戳”当下“大锅饭”一样的职业技能培训模式，呼吁职业技能培训应尽快从“食堂”升级“餐馆”、从“供菜”变成“点菜”。

甘肃虽不算农民工大省，但据人社部门统计有超过500多万的农民工常年在外打工；这几年经过几年的精准扶贫、脱贫，贫困人口虽从近700万下降到417万，但扶贫攻坚却进入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”。为此，在力推城镇化、市民化和精准脱贫的政策导向下，针对贫困乡村的各级各类职业技能培训应运而生。人力资源部有劳务输出的培训、扶贫部门有贫困户的培训、农业上有现代农业技术培训，医药卫生、教育文化乃至各社会群团组织都有各自针对农民、农民工的就业技能培训，极易形成各说各话、各“凑”各人来完成培训指标的现象。

目前，一些职业技能培训如同“大锅饭”，在许多农民工看来“食之无味”，却又不得不吃。吴震说：“各个部门为了完成指标而层层摊派制定培训任务，很多农民工参加了三四场培训却用不上。有的部门为了调动积极性，会在农闲时安排免费培训，并给予生活补助，但效果有限。”

值得注意的是，“点单”培训虽呼吁多年，但“转型升级”的步伐却极为缓慢。在此前召开的新闻发布会上，甘肃省人社厅副厅长王丽萍坦言，由于培训基础能力低，培训水平与社会需求和百姓愿望相比存在差距，加上培训需求分散，暂时不能对“点单”一一满足。同时，受培训补贴标准的限制，一些高投入的职业和工种的培训无法进行。

吴震说：“由于政策惯性，职业技能培训从‘端菜’到‘点菜’转变的速度太慢，目前的‘点单’培训依旧停留在动员、提倡阶段，亟待相关配套政策出台。”为此，吴震建议，“点单”培训需要抛弃旧指标，将农民工、贫困农民的培训意愿调查放到首位。

“要在精准摸底调查的同时，整合培训资源，多开设一些高投入的职业和工种的培训。”吴震建议，同时还要建立订单式培训效果评估系统，让农民工根据择业兴趣和需求自主“点单”。通过摸底调查，把农民工的培训兴趣、现实需求汇集起来，再开展培训。不唯“人头”定指标。