本报讯（通讯员李文忠）为确保年终岁尾实现安全生产，开滦荆各庄矿业公司组织21名女工协管员开展了为期两个月的“安全宣讲进区科”活动，为员工送上了一道道丰盛的“安全套餐”，受到了员工的热捧。

“订单式”宣讲。改变过去统一版本、“大锅饭”的宣讲模式，提前与基层单位工会主席进行沟通，详细了解参加班前会的人员结构、特点、工种及人数，把握安全重点，挖掘工作亮点，量身定制每一场宣讲节目，使员工听得入心，学得入脑。

“对比式”宣讲。结合宣讲单位实际，选取典型事故案例，深刻剖析事故原因，搜取相关数据，采取“算账对比”的方式，为员工算违章前后的经济损失账，亡者家属的幸福帐、单位员工的收入账和企业的政治影响账，引导员工要“算细账”、“知得失”。

“表演式”宣讲。该公司以员工愿意听、听得进、听得懂为目的，将安全“大道理”变成“家常话”，精心创编丰富多彩的文艺节目。

“互动式”宣讲。设置“答题抽大奖”环节，协管员精心准备了安全知识答题卡，现场抽测员工，并为答对题的员工送上一份小礼品，而且还可以参与抽大奖活动，每一份奖品上都粘贴了安全生产的字样，调动了员工答题的积极性，活跃了现场氛围。