本报讯（记者康劲）“这是一场光荣的表彰会，也是我们一线职工建功‘十三五’的动员会！”1月21日，甘肃省百万职工职业技能素质提升活动总结表彰大会在兰州举行，来自全省各大中型企业车间、班组的400余名一线职工代表在这里集会，共同开启全省百万职工建功“十三五”的序幕。

进入腊月以来，从敦煌机场扩建工程工地到酒湖±800千伏特高压直流输电重点工程，从兰州繁忙的铁路春运现场到实施精准扶贫、精准脱贫的偏远山村，一场场突出技能提升、突出创新创造、突出安全环保的劳动竞赛，正迎着凛冽寒风，为甘肃的“十三五”建设火热开局。

近日，甘肃省政府办公厅转发省总工会等5部门的《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案（2016—2020年）》。这是10年来，甘肃省政府在重要的时间节点，第四次为工会开展百万职工素质提升活动加油助力。按照这个方案，在“十三五”期间，每年将有30多万职工参加200个以上工种的技能比赛，年均征集评选200多项职工优秀技术创新成果、先进操作法，每年有超过百万职工参与到职工群众性创新活动之中。

“要在攻坚克难上勇于担当，在干事创业中凝心聚力，努力打造百万职工职业技能素质提升活动的升级版。”甘肃省总工会党组书记、常务副主席刘为民表示，未来5年将紧盯全省经济社会发展总体部署，加大技能培训力度，提升职工技能水平，夯实安全发展基础，突出技术创新实效，团结动员广大职工为全面实现“十三五”规划目标创先争优、建功立业。

“紧扣技术创新主线，突出技能大赛特色”的百万职工职业技能素质提升活动是甘肃省总持续10年的品牌工程。从2005年正式开始，省总工会联合省人社厅、省科技厅等部门共同启动这项工程，先后制定实施了两个三年工作计划和一个五年工作规划。特别在“十二五”期间，以职工技能比赛为龙头，带动了职业培训，促进了技术创新，推动职工提素质、企业提效益、经济快发展，得到了省委省政府充分肯定。

据统计，过去5年甘肃近369万职工参加了400多个工种、2万余场不同类型的技能比赛，开设了5万期培训，有260万名职工参加，有12万名职工通过参与“素质提升活动”晋升了相应技术等级，使全省的技能人才结构发生了重大改变，新增了30万名技能劳动者和11.9万名高技能人才，超过1万多项职工创新成果在机械电机、电子通讯、轻工纺织、资源环保等多个领域的生产一线得到普及和应用。