本报讯（记者郭强 通讯员孙艳）6年前，北京市政协工会界别提交的《关于进一步加强劳动争议调解工作的提案》，推动该市建立了比较完整的劳动争议调解联动机制。截至目前，已有10万余件劳动争议案件在基层得到成功调解，涉及金额9.6亿元。《工人日报》记者近日获悉，该提案从2010年至2014年的6279件提案中脱颖而出，当选北京市政协“十大最具影响力提案”。

据北京市总工会副主席、市政协工会界别小组召集人王玉英介绍，“2008年以来，全市劳动争议案件大幅增长。委员们建议政府有关部门整合社会资源，健全和创新劳动争议调解机制。这样可使争议案件解决在萌芽中，降低维权成本。”2010年1月，在北京市政协十一届三次会议上，北京市政协工会界别提交了《关于进一步加强劳动争议调解工作的提案》。

“该提案操作性非常强，提出了加强北京市劳动争议调解工作的具体建议，有效促进和推动了北京市劳动人事争议调解工作的开展。”王玉英介绍，该市相继出台了《关于进一步加强企业劳动争议协商调解工作的通知》、《关于加强和规范劳动人事争议调解协议仲裁审查确认工作的通知》等11个规范性文件。

在北京市政协工会界别委员和北京市总工会推动下，北京市建立了由市总牵头、市人社局和市司法局共同参与的劳动争议调解“三方联动”机制。2010年至2011年，北京市信访办、市高级法院和市企联相继加入联动机制，形成了劳动争议调解“六方联动”机制。2012年首都综治办、市公安局相关部门也加入进来，发展为“六方多家联动”劳动争议调解机制，形成了北京特色的劳动争议“大调解”工作格局。