【认准了！这些都是职场“霸王条款”】①工资不按月发；②约定工作年限，干不满得交违约金；③员工“自愿放弃”社保，出工伤单位拒买单；④不签合同只试用；⑤普通员工都要“竞业限制”，想跳槽就得赔钱；⑥要工作就别结婚生子；⑦约定押金、押证。你遇到过这样的劳动合同吗？

（2016年1月16日《工人日报》报道）

@Yhom风景：这是中国职场的怪象，归根到底，还是监管缺失以及职工得过且过的心态导致的，真是可叹又可悲！

@火鸟神V：劳动合同应该是保障劳资双方，而非只保障资方，这样的劳动合同，根本就是“不平等条约”，实在有必要引起监管部门的重视，从而为职工争取权益。

【2016年，全国工会将聚焦提升职工获得感！】2016年，全国工会将着力增强“三性”、去除“四化”、做强基层、推进改革，更好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益，使职工群众在共建共享中有更多的获得感。

（2016年1月18日《工人日报》报道）

@宝贝丝丝：最近的送温暖活动，就为广大职工带来了满满的幸福感！

@小小地丁花：工会是我家，温暖你我他，如何把工作做到实处，还真要下一番功夫。

【你支持发放“雾霾津贴”吗？】近日，河南省郑州市总工会官方微信就“雾霾津贴”发放面向全市职工发起问卷调查，结果显示，95%的职工支持发放“雾霾津贴”，其中88%的参与者表示支持和理解优先给户外劳动者发放“雾霾津贴”。你支持吗？

（2016年1月19日《工人日报》报道）

@定要平安归来：支持！不仅要为劳动者发放“雾霾津贴”，更得花大力气整治污染！津贴，只是一种补偿；干净整洁的环境、健康的身体，才是人们最需要的！

@蒽蒽从新出发：支持，希望能让户外劳动者得到实惠。光说不行，得落实到位。

（窦菲涛摘自工人日报新浪微博）

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