本报讯（通讯员刘娜 特约记者王君东）“去年我们共征集建议50条、采纳了38条，产生经济效益25万多元，公司发放合理化建议征集活动奖金1.8万元。现在企业的和谐指数又上新高了！”新年伊始，江苏省南通江华机械有限公司工会主席张九新在一番认真盘点后开心地说。

江华公司是南通市通州区各级工会开展“三级共创”活动的一个缩影。通州区总工会主席张淑萍说，去年该区90%以上的独立建会企业参与了创建活动，参与职工达16万多人，提出合理化建议900多条、产生直接经济效益600多万元；新签劳动合同1000多份，新缴纳养老保险1200多人次，85%的企业及时调整职工工资福利待遇。

据介绍，该区自去年初启动了区、镇（街道、园区）、村居及50人以上独立建会企业工会“三级共创”和谐企业活动，涉及企业生产经营、安全卫生、收入分配、劳动保障、民主管理等多方面，从推动企业建立健全劳动关系合同、依法建立完善工会组织、规范实施民主管理和集体合同制度、建立健全工资集体协商机制等9个方面进行考核评比，总分100分，80分以上者为合格工会、90分以上者为先进工会、95分以上者为示范工会。

南通江华机械有限公司开展了共建和谐企业合理化建议征集活动，仅去年11月份就有16名职工提出了18条建议，公司行政都高度重视，安排责任人落实，实施后再组织职工现场考评，根据考评情况发放奖金。南通华新环保设备有限公司设立了职工“重症关爱基金”和“医疗互助金”，让身患重病的困难职工在享受医疗保险的基础上，在企业内部再次享受二次医药费用报销。南通宇神钢缆公司去年秋季工资集体协商中行政方和工会方达成了年增长12% 的约定，一线职工平均月工资达到5000多元。据悉，该区将再通过2年努力使全区80%以上的工会达到构建和谐劳动关系合格标准，15%的工会达到示范标准。