本报讯（通讯员顾伟 郭伟平 特约记者王君东）“这个应该是操作上的问题，再找‘老师’问问吧。”日前，江苏南通双莲纺织公司棉纺工艺管理员李兰女和工友们在生产过程中遇到技术问题，立刻在工具橱里找来《工段手册》查阅。此前，她们已通过这些书册解决了10多项技术难题。

“啥样的技术书籍都随手可拿，小小的书柜作用真不小！”谈起这些书的作用和帮助，李兰女说，只有中专学历的她，多年来在职工书屋和这些书的帮助下，已完成《企业管理》专业科段和《行政管理》本科段的学习，取得了南京大学学士学位，并发表了10多篇技术业务论文，成为南通市劳动模范、江苏省十佳文明职工等。

李兰女的成长历程，是南通市崇川区总工会开展“书香企业”建设活动的一个缩影。区总工会主席姜永良兴奋地说，目前该区企业共有全国级职工书屋6家、省级职工书屋12家、区级职工书屋145家，藏书总量29万余册、电脑200多台，一大批职工正通过这些在街道、社区和企业星罗密布的职工书屋和贴身书柜，不断提升素质、自学成才。

该区各级工会还不断提升企业书屋建设档次和服务水平。南通新绿叶非织造布有限公司实现了职工图书管理专业化、科学化，80%以上的职工通过读书参与技术创新和技术改造，去年有20多个产品申报了国家专利，连续三届获得江苏省行业科技创新奖，并获得了联合国工业发展组织的“支持低碳发展贡献奖”。江苏华业纺织有限公司每年都拿出上万元专项资金建设职工书屋，连续多年开展“日学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”主题读书活动，鼓励员工每天晨读不少于半小时、年阅读书籍不少于12本、每年撰写心得体会不少于4篇，助推职工进步成长。