“多为职工解难事、办实事、做好事，比千言万语更能温暖人心。”林永喜这样说。

“他是个想干事、能干事、干成事的人。”这是同事对他的评价。

自2010年4月担任南昌铁路局福州机务段工会主席以来，林永喜把职工的冷暖都装在心里，一直默默地践行着工会工作者的职责，成为职工心中的好领导、老大哥。他努力提升职工素质、保护职工健康、维护职工权益、服务职工，得到工会组织和职工认可，成为职工最信赖的“娘家人”。

提素质，做好关心职工的“娘家人”

福州机务段是集动车驾驶、客货牵引、调补作业和内燃、电力机车检修为一体的综合型机务段。列车值乘里程4220公里，覆盖福建全省，北至宁波，西到赣州，南达深圳，涉及闽、粤、浙、赣4省。全段现有职工4830人。

林永喜非常注重提升职工综合素质。他认为，只有职工综合素质提高了，操作行为才能更规范，职工生命健康安全才更有保障。在他力主下，工会推出了“全员读书”活动，竭力打造“书香”站段，丰富职工知识和业余文化生活，陶冶职工情操；他注重开展岗位技能竞赛，提升职工技能素质。为全面提高职工的技术业务综合素质，他努力为职工提供展示作为、岗位成才平台，大力开展职工岗位学技练功、“一帮一师带徒”、职业技能竞赛等活动。

林永喜注重先进典型的宣传。他组织1100余名职工观看电视片《榜样的力量》。并在段区制作了“劳模先进风采”和“技术能手风采”宣传长廊，弘扬和展示全段27名省部级以上劳模先进和22名全路、全局技术能手的精神风貌。并认真做好以火车头奖章陈承仪命名的“劳模创新工作室”创建工作。

抓安全，做好关爱职工的“娘家人”

福州机务段管辖福州、邵武、永安、漳平4大片区，是福建境内唯一的机务段。点多线长，涉及工种繁杂，交叉作业范围广，设备机具使用多，劳动安全存在冷门死角，安全隐患时有发生。他常说：安全工作是企业的生命线，搞好安全工作就是对职工的最大关爱。他以此为出发点，紧紧围绕工会劳动保护监督员的作用发挥，积极探索和创新劳动保护监督检查方法，推行车间班子带头、管理干部参与、班组职工监督三级安全监督检查形式。深入开展“关注健康、关爱生命”活动。段工会先后组织开展永安等4个片区职工代表安全检查活动，在职工现场作业执标、劳动消防安全管理等方面展开全方位巡视。

在漳平片区举办职工代表暨劳动保护监督员培训班和召开职工代表暨工会劳动保护监督检查现场推进会，推行了新的劳动保护监督检查办法。在福州举办全段劳动安全风险知识抢答赛。工会劳动保护监督检查常抓常新。巡视检查时，检查人员头戴“安全监督”安全帽，臂套“安全巡查督导员”红袖章，对生产一线人员遵章守纪、作业执标等起到了一定的提醒和监督作用。在单位推行新的劳动保护监督检查办法以来，职工代表、劳动安全保护监督员专业水平和管理能力进一步提升，在安全生产中检查监督和指导作用发挥明显，职工违反劳动作业纪律的现象明显减少。

强服务，做好关怀职工的“娘家人”

林永喜积极组织协调改善了异地车间一线生产班组生产、生活环境。路局、站段已累计投入近198万余元，完成新建厦北动车派班间休室投入使用、来舟单身宿舍浴室整修等9件为职工办实事项目。工会在开展“建我小家、爱我小家、为小家添光彩”活动中，扎实推进漳平救援列车等4个三线建设项目及永安救援列车等两个伙食团改造工程实施和路局工会“三线”建设配套专项资金使用。去年，段工会投入近53万元对段异地整备车间文明化生产环境及一线生产班组“三线”建设存在的偏僻、偏远、偏差问题进行改善，有效解决了职工吃饭难、洗澡难及文体活动设施配置不足等问题。

为解决担当春运临客职工喝热水难问题，为每一位值乘职工发放真空保温壶。为切实抓好防暑降温工作，段工会按人均30元标准下拨防暑降温费至车间。段工会又购买4万余元的鱼腥草、百益茶等防暑凉茶发至全段200余个车队、班组。

重维权，做好体贴职工的“娘家人”

为切实维护职工权益，林永喜牵头形成了段、车间两级维权组织，他在段工会网上专门开辟了“职工诉求”专栏，同时建立工会主席信箱，公布诉求电话，并采取与个别干部职工“一对一”谈话，组织召开集体座谈会，现场走访等方式，真心实意地面对面征求意见建议，切实解决好职工日常反映的生产生活上的各种困难。车间工会每月召开职工思想诉求座谈会，专人负责抓好诉求督办和答复，职工诉求通道得以进一步畅通。

林永喜坚持每月下基层，几乎每天都在一线。“他俯下身子为大家服务，让职工体会到工会大家庭的温暖。”永安片区职工谈及林永喜，自然而然流露出了真实感受。

从事工会工作多年，林永喜先后荣获了南昌铁路局优秀工会工作者、南昌铁路局退管工作先进个人、南昌铁路局信访工作先进个人等称号。面对成绩和荣誉，他始终保持着一颗平常心，他说自己做的远远不够，还要为铁路、为员工做更多的实事。