北京:隐患排查不力企业将纳入信用系统

《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》将于今年7月1日起施行。办法规定，对事故隐患排查治理工作不力的生产单位将纳入本市信用信息系统。对于生产经营单位未公示重大事故隐患危害程度、影响范围和应急措施的，最高将处以10万元罚款。

据了解，办法第三条规定，将生命至上排在事故隐患排查治理工作应当坚持原则的第一位。办法第九条还赋予了从业人员在紧急情况下，不必经过企业相关负责人同意，即可停止作业或紧急撤离的权利。

根据办法，北京市将建立健全生产安全事故隐患排查治理信息系统，全过程记录生产经营单位事故隐患排查治理情况，分析、预测安全生产形势，实现事故隐患排查治理和监督管理的信息化。 （刘欣欣）

——摘自2016年1月11日《劳动午报》

河北：不让休年假 单位要付3倍工资

根据日前印发执行的《河北省职工带薪年休假实施细则》，职工应休未休带薪年休假的，每应休未休一天，按本人当年日均工资300%支付报酬；单位不安排职工休年休假，又不按照规定支付应休未休年休假报酬，逾期不改正的将加付赔偿金。

劳务派遣职工符合年休假规定条件的，享受年休假。劳务派遣工在正常工作期间的带薪年休假，由派遣单位与用工单位协商，用工单位具体负责安排、落实。

《细则》规定，非职工本人原因而未休年休假的，单位应当根据职工应休未休的年休假天数，向其支付应休未休年休假工资报酬。

支付标准为：每应休未休一天，按照本人当年平均日工资收入300%支付，包含职工正常工作期间的工资收入。

（张莉慧）

——摘自2016年1月8日《河北工人报》

陕西:鼓励有条件单位每周休2.5天

陕西省2016年省政府第一次常务会审议并原则通过了《关于促进旅游投资与消费的实施意见》，鼓励A级景区对当地群众实行门票减免等优惠政策，鼓励有条件的地区和单位实行2.5天周末休假方案。

严格落实带薪休假制度，除国家法定节假日外，各地各部门要将带薪休假和本地传统节日、地方特色互动相结合，合理安排错峰休假。此前国务院已出台有关政策，鼓励推行2.5天周末假，即周五下午加周末两天，鼓励有条件的行政、事业、企业单位按照“先行先试”原则，在保证每周40小时工作的基础上，实行2.5天休假方案。

(小编)

——摘自2016年1月7日《陕西工人报》

贵州：企业退休人员人均养老金翻一番

1月7日，贵州省人力资源和社会保障工作会上数据显示，“十二五”累计实现城镇新增就业266.46万人，年均增长超过34万人，城镇新增就业增速近3年在全国名列前茅，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

到2015年底，贵州省社会保险覆盖人数达到3485万人次，比“十一五”期末翻了一番多。社会保险待遇大幅度提高，“十二五”期间连年提高企业退休人员养老金水平，全省企业退休人员月人均基本养老金，从2010年的1298元增加到2015年的2186元，增加1.68倍。全省职工和居民医疗保险住院平均报销比例，分别达到82%和60%，城乡居民大病保险全覆盖后，报销比例平均提高13%，人均减少费用支出6511元。

5年来，全省高校毕业生初次就业率稳定在80%以上，年底总体就业率超过90%，均高于全国平均水平。

（姚东）

——摘自2016年1月11日《劳动时报》