本报讯 （记者李娜 高柱）四川南充市嘉陵区民办教育教职工权益有了更有力的保障。记者近日从南充市总工会获悉，嘉陵区102所民办教育机构全部纳入工资集体协商范畴，该行业万余名职工尽享收入更合理、工资标准提升的好处。

据介绍，嘉陵区地处川东北区域中心城市郊区，民办教育机构结构层次、经营业态、经营方式十分复杂，经营规模及发展水平参差不齐，中小规模民办教育机构占比达90%。区教育工会在此前的一次调查中发现，该行业有规范管理制度的机构较少，相当数量的职工存在过度加班情况，特别是后勤保障岗位职工基本没有社会保险，且工资发放随意，甚至有克扣、拖欠等现象。

基于上述情况，自2012年起，嘉陵区教育工会代表职工向区民办教育联合会发出协商要约，由该行业工资集体协商工作指导小组起草了2012年度合同的建议文本。在历经6个多月、20多场会议的协商后，双方就行业最低工资标准、加班工资、女职工待遇、保险保障等11个分歧点达成共识。

经过几年的发展，该区民办教育机构行业工资协商覆盖面进一步扩大，规范程度进一步提升。2015年的行业工资集体协商对教师、清洁工等15个工种工资进行约定，使其构成更加合理，同时，最低工资标准提升至全市最低工资标准的120%。如今，该行业人员队伍更加稳定，员工流失率由几年前的10%下降至4%，用工荒问题大为缓解，行业呈现良性健康发展。