本报讯（通讯员曹黎波 记者张翀）岁末年初，各项工作繁多，职工思想日趋活跃，襄阳北站党委连出“三招”即：分析思想“摸”实情、畅通言路“解”难题、温情提示“筑”底线，有针对性地抓好思想政治工作，促进各项任务的完成。

该站党委一方面建立职工思想动态分析制度“摸”清实情，动态了解职工当前主流思想以及关注的热点问题，摸清思想问题产生的原因，有针对性地制定解决措施。另一方面利用QQ群和微信平台，全方位、多渠道畅通职工诉求表达渠道，为职工“解”难题。与此同时，通过建立“岗区”动态档案，对岗区安全辐射作用发挥不良、群众两违多的岗区负责人，进行岗前提示和定期约谈，切实做好温情提示。