本报讯（记者杨明清 通讯员宋洁 闫进莲）山东核工业二七三地质大队为打造一支技术好、能创新的技术人才队伍，将“以人为本、持续创新”的企业文化融入职工竞赛活动，以发挥一线职工的智慧和创造力，促进企业持续快速发展。

创新人才培养理念，提升职工整体素质。经过多年引进和培养，二七三大队拥有了一支精干的技术人才队伍，大队技术中心人员有300多名，其中中高级专家45人，国家分离机械行业专家5名、山东省中青年优秀人才10名。大队定期组织工程技术人员考察国内外先进技术，还与大连理工大学签订了工程硕士联合培养协议，成为其研究生创新实践基地。大队本着“缺什么、补什么”的原则，每年举办5～10期培训班，有针对性地加强对职工的专题培训。

发挥职工首创精神，挖掘职工聪明才智。二七三大队的冯庸劳模创新工作室先后获得30多项国家专利，其中胶带式真空过滤机成功进入国家“863”计划的电厂电气脱硫工程，成为国家电力行业FGD项目定点供应商，打破了此领域被外国设备垄断的局面。围绕解决生产经营中出现的技术难题，大队成立了攻关小组，今年小组研发制造的大型数控自动钻孔机节约设备成本100多万元。大队还定期开展创新竞赛活动，下属企业核晶陶瓷新材料公司创新班改进的灯检台装置，大大降低了能耗，消除了传统高温灯头的灼伤风险，保证产品成型率高达98.97%。