本报讯 （通讯员刘晓洁 记者刘建林）“今天又学了一招心理减压方法。”近日，在太铁局太原站举办的心理减压培训班上，来自该站客运车间的赵俊红跟着授课老师学到了她的第二个心理减压方法。据悉，今年以来，该站工会通过实施“职工心理疏导机制”，制定《职工家属访岗制度》、《为安全功臣送喜报制度》、《“站家”电话联访机制》等14项制度，推进职工帮扶救助、劳动竞赛等工作，打出“凝心聚力组合拳”，有效地释放了职工思想压力，增强了工作动力。

据介绍，该站工会每年都邀请心理讲师、体检中心医学专家为职工讲解健康知识，让职工自我减压，提升信心。同时，该站每年还组织趣味运动会、拔河比赛等团体性体育活动，让职工融入集体。

为让职工在劳动中感受实惠，获得快乐，该站工会力推“无违章、无违纪，保安全保全勤，争当安全、服务标兵”即“双无双保一争当”劳动竞赛活动，坚持每季一评比、一通报、一奖励的“三一”办法，并定期开展“春运杯”等阶段性的劳动竞赛活动，不断扩大其覆盖面，让职工都能享受到劳动成果。该站工会还结合岗位特点，设立了特殊奖项：为认真落实作业标准的职工设立“安全功臣奖”，先后为3名受到路局通报表彰的安全功臣把喜报送到家，引导职工感恩企业，珍惜工作。

为使职工精神饱满地投入工作中，该站工会发挥职工家属在安全生产中的“二道防线”作用，定期组织召开家属座谈会、请家属到现场感受职工的辛劳等，赢得了职工家属对职工工作的理解；此外，还结合不同时期的工作，组织“职工家属看八小、观变化”等活动，让他们了解自己亲人的工作性质和工作亮点等，使其了解铁路、亲近铁路，当好后盾，共建站家“连心桥”，实现了思想工作有形化。