本报讯 郑州铁路局洛阳车务段三门峡站以推行党员荣誉激励考评机制为主线，落实“三无一创”要求，强化党员违章违纪“两违”控制，充分彰显党员安全生产的骨干作用，连创好业绩。截至今年11月底，党员实现安全生产超过10500天。

近年来，三门峡站实行党员“两违”动态统计分析制度，按照“两违”发生时间、地点、频次、性质等分类，逐人建立电子档案，绘制违章违纪曲线图，做到日搜集、周梳理、月统计。

根据党员“两违”电子档案登记情况，以支部为单位，定期开展“两违”原因专题调研，进行面对面交流、一对一谈心和岗位走访等。每月根据全站发生问题数量及性质、党员“两违”所占比重及根源等因素，分类统计，系统分析，找出规章执行、业务技能、安全卡控、示范带动等方面存在的突出问题、共性问题和薄弱环节，有针对性地采取结对帮扶、岗位练兵等措施，遏制“两违”发生。该站党组织还依托“好党员”荣誉激励机制，建立党员“两违”跟踪考核制度，促进党员先锋模范作用充分发挥。

（赵作建 郭涛平 李光宇）