①锡盟电业局吉日嘎拉创新工作室带头人向兄弟单位介绍创新成果

②自治区餐饮行业职工技能比赛参赛选手互相交流

③劳模走进大讲堂

④自治区矿井维修电工实操比赛

⑤自治区重大项目建设劳动竞赛推进会

编者按

深入开展劳动竞赛活动，是各级工会组织围绕中心、服务大局、发挥作用的重要载体，是提高职工素质、激发创造热情、推动经济社会发展的有效途径。“十二五”以来，内蒙古各级工会组织认真贯彻落实中央和自治区的有关要求部署，把推动全区经济社会科学发展作为根本任务，以提高职工技能水平和创新能力为重点，组织广大职工深入开展了“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，千方百计调动广大职工勤奋劳动、创新劳动、科学劳动的积极性和主动性，为建设繁荣富裕和谐美好内蒙古、打造祖国北疆亮丽风景线作出了新的贡献。

凝聚推动劳动竞赛深入开展的强大合力

内蒙古各级工会积极争取党政及有关部门的大力支持，不断健全劳动竞赛领导体制，强化组织领导，努力形成推进竞赛活动的合力，为竞赛活动的开展提供了强有力的组织保证。

2013年，自治区建立了由自治区党委常委、组织部长为主任，自治区总工会主要领导、自治区副主席为副主任，自治区总工会、人力资源和社会保障厅等单位负责人为成员的自治区劳动竞赛委员会，并召开专题会议对全区劳动竞赛活动的开展进行研究部署。积极争取自治区财政将劳动竞赛工作经费和表彰经费纳入了财政预算。全区12个盟市和大多数自治区产业（系统）工会及基层单位，建立了由同级党政领导参加的劳动竞赛委员会。

为充分发挥全区各族职工在实施“十二五”规划中的主力军作用，2011年，自治区总工会制定《内蒙古自治区总工会2011年~2015年劳动竞赛规划》，明确了“十二五”期间全区劳动竞赛活动的目标任务和具体要求。自治区结合每年全区经济发展的重点制定年度工作计划，使劳动竞赛活动的开展紧贴全区经济发展大局。区总还将劳动竞赛作为“三个普遍”之一，纳入了对各盟市工会、自治区产业（系统）工会的年度实绩考核目标，有力地推进了全区劳动竞赛活动的深入开展。

内蒙古各级工会认真落实《内蒙古自治区总工会2011年~2015年劳动竞赛规划》，结合实际，制定本地区、本产业、本单位劳动竞赛五年规划和年度工作计划，强化组织领导，精心设计载体，认真组织实施，使全区劳动竞赛始终持续蓬勃开展。

探索竞赛活动创新发展新思路

各级工会努力适应客观形势的新变化，认真研究、准确把握新形势下开展劳动竞赛的特点和规律，不断探索劳动竞赛的新思路、新载体，扩展竞赛领域、丰富竞赛内容，广泛深入地开展了具有地方特色、时代特点、形式多样的劳动竞赛活动，有力增强了劳动竞赛的生机与活力。

在竞赛的主题上，围绕“十二五”计划的落实，开展了以“当好主力军、建功‘十二五’、共建先锋号、创新促发展”创先争优劳动竞赛活动；2013年，围绕自治区“8337”发展思路的落实，开展了以“劳动托起中国梦、“8337”建新功”为主题的劳动竞赛活动。

在竞赛的领域上，先后把自治区重大项目建设、自治区实施“双百亿工程”培育的大型骨干企业和重点开发区（园区）、自治区“五大基地”建设、非公有制企业、县域经济等作为开展劳动竞赛活动的重点，以重点领域的劳动竞赛带动全区竞赛活动的深入开展，使竞赛活动的覆盖面进一步扩大。2015年，全区开展劳动竞赛的建会企事业单位和参赛职工的参赛率达到80%以上。

在竞赛的内容上，首先把促进经济发展作为劳动竞赛的主要任务。紧扣科学发展这一主题、加快转变经济发展方式这条主线广泛开展劳动竞赛，充分激发广大职工群众的创造潜能和创新活力，把竞赛成果体现在及时完成生产任务上，体现在提高企业经济效益和社会效益上,体现在解决企业难点问题上，体现在企业和谐发展上，以竞赛活动的丰硕成果展示工人阶级的时代风采。

同时，把推动企业技术进步和创新作为重要内容。广泛开展全员创新实践活动和提合理化建议、技术革新、发明创造等活动，大力开展职工创新工作室创建活动，努力培育更多的创新能手、创新示范岗和创新型班组，进一步提升企业的核心竞争力。对职工优秀技术创新成果进行表彰奖励，充分激发广大职工的创新热情，促进职工技术创新活动的深入开展。目前，全区建设职工创新工作室862个，命名自治区级职工创新工作室100个。

2014年，内蒙古自治区党委书记王君考察职工(劳模)创新工作室时强调，职工技术创新大有可为,要在全社会营造尊重劳动、尊重创新、争当劳模的良好氛围，鼓励、支持职工岗位成才，通过劳动竞赛、合理化建议、技能比武等形式，让广大职工在推动创新中大显身手，在促进科学发展中建功立业。要深入贯彻落实习近平总书记在内蒙古考察指导时的重要讲话精神，团结带领全区广大职工，守望相助，开拓进取，着力打造技术工人大军，为落实自治区“8337”发展思路、建设祖国北疆亮丽风景线领跑开路。

自治区总工会要求，职工创新工作室要坚持“七有”标准，包括有劳模（高技能人才）领衔，有创新团队，有活动场地，有设备设施，有工作制度，有经费保证，有创新成果。

内蒙古人大常委会副主任、自治区总工会主席杭桂林表示，到2019年底，全区将创建各级职工创新工作室2000个以上，将进一步发挥劳模和高技能人才优势，开展科技创新、管理创新、服务创新、经营创新等活动，进一步引领广大职工积极投身大众创业、万众创新，在内蒙古实施创新驱动发展战略、推动经济转型升级中贡献智慧和力量。

内蒙古各级工会把提高职工队伍整体素质作为劳动竞赛的主要目的。以开展多工种的职工职业技能比赛为载体，广泛开展技能培训、岗位练兵、技术比武、师徒帮教等活动，进一步调动广大职工学技术、比技能、创一流的积极性，促进职工技能水平的不断提高。连续5年在全区广大职工中开展了“百万职工技术大比武”活动，参赛职工人数逐年增加，社会影响不断扩大，吸引了更多的职工参加到轰轰烈烈的大练兵、大比武、大竞赛活动中来，培养出一大批业务精通、技术精湛的高素质技能人才。

5年来，全区职工技能比赛的工种累计达到300多个，每年参加各级技能比赛的职工都在100万人次以上；通过参加岗位练兵、技术比武、技能比赛活动提升技术等级的职工9.94万人次。

而且，把开展以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动作为工会推进班组建设的切入点，不断创新班组竞赛形式，丰富竞赛内容，提升竞赛实效，让创建“工人先锋号”成为班组各成员的自觉行动，进一步凝聚职工的智慧和力量，为促进企业发展创先争优、建功立业。在对全区班组建设状况进行调研的基础上，总结、推广了内蒙古北重集团、鄂尔多斯东方路桥集团等不同所有制、不同类型企业加强班组建设的典型经验，评选表彰了10个全区模范班组、20个优秀班组。5年来，有811个班组被授予自治区“工人先锋号”，124个班组荣获全国“工人先锋号”。

《 奖励办法 》 提升竞赛活动实效

为进一步增强竞赛活力，提高竞赛吸引力，激发广大职工参加劳动竞赛的主动性、积极性，积极推动自治区政府出台了《内蒙古自治区劳动竞赛奖励办法》，对企业劳动竞赛奖励资金设立、提取比例、管理、使用及表彰奖励等作出了明确规定，为企业建立完善劳动竞赛激励表彰机制提供了政策依据。

区总每年表彰全区劳动竞赛工作先进集体，并给予一定的物质奖励；并将开展劳动竞赛作为自治区五一劳动奖状、工人先锋号评选的重要条件。各级工会认真贯彻《奖励办法》，推动企业把竞赛成绩与评先选模、晋职晋级、福利待遇等方面联系起来，努力建立健全劳动竞赛奖励机制，加大奖励力度，有效地激发了职工参与劳动竞赛活动的积极性和主动性，增强了竞赛的生机与活力，同时，也使职工通过参加劳动竞赛增加了收入，共享企业发展成果。

努力扩大劳动竞赛的社会影响

区总先后召开全区劳动竞赛启动仪式、劳动竞赛经验交流会议、班组创新推介会、职工创新工作室表彰座谈会、“金牌工人”表彰会等会议，总结交流了国有大企业、非公企业、服务行业、开发园区、重点工程建设和职工技能提升、班组创新、合理化建设、职工创新工作室等方面的经验，为各行各业开展竞赛提供了学习典型。

充分利用各类新闻媒体，大张旗鼓地宣传开展社会主义劳动竞赛的重要意义，宣传劳动竞赛对促进自治区经济社会发展的重要作用，宣传竞赛活动中涌现出来的先进典型，在全社会营造诚实劳动、创新劳动、保护劳动、辛勤劳动、科学劳动的良好氛围，吸引更多的企业和职工参加到劳动竞赛中来，为落实自治区“8337”科学发展思路，实现在西部率先全面建成小康社会凝心聚力。

近年来，《人民日报》《工人日报》宣传全区劳动竞赛的新闻报导50多篇，《内蒙古日报》、内蒙古电视台等自治区主要新闻媒体每年对全区开展劳动竞赛情况报导都在10次以上，并多次设专栏连续报导全区劳动竞赛取得的新成效。2014年，自治区总工会举办了以“守望相助，团结奋斗，打造祖国北疆亮丽风景线”为主题的全区劳动竞赛成果展，并摄制了劳动竞赛专题片，很好地宣传了近年来全区劳动竞赛所取得的显著成绩，进一步激发广大职工积极参加劳动竞赛的热情。

（文/张玺 李锋杰）