本报讯(记者丛民 通讯员少坤 文京 靖敬)今年以来，山东莱钢集团开展了“职工技术创新杯”竞赛活动，挖掘职工中蕴藏的创新潜能，为企业转型发展提供有力的技术支撑。

莱钢推出了“技术创新杯”竞赛方案，出台了《实施意见》和评价标准，注重发挥劳模、首席技师示范引导作用，建成了11个创新工作室，并对1.2万名职工进行创新技能培训。今年以来，各级竞赛办公室开展基层调研58次，解决问题135项，1196项合理化建议得到实施，55项创新成果获得国家专利，创新成果实现效益1100万元。