本报讯（记者邢生祥）“这里的项目工地就是一个幸福大家园，咱们农民工争着加入工会，享受工会提供的‘六站’式全方位服务。”在中建八局西宁万达广场建筑工地务工的农民工张强对记者说。

该项目作为西宁的地标性建筑，项目工会联合会依托各种工作载体，全方位服务农民工。目前，项目工会下设 8个分会，21个工会小组，在项目部1655名农民工中有1200多名主动加入工会组织。

据介绍，农民工生活区实行“项目部管理——物业公司实施——班组个人负责”的管理模式。在生活区，重点创建6个项目工会工作服务站，为农民工提供全方位服务。

生活互助服务站，通过项目工会联合会，把农民工吸纳到项目工会组织中来，对进场农民工进行登记、教育，签订劳动合同，进行技术及安全交底后，进入工地开展生产活动，并对困难农民工及时伸出援助之手；

权益维护咨询站，一方面利用门禁系统实名制度，对农民工进行系统化的管理，同时，由工会联合会成员组成志愿者服务队，共同监督劳务工工资发放；

心理疏导减压站，通过与农民工谈心，聘请心理医生开设讲座等方式，倾听他们心声，及时有效地引导农民进行情绪管理，缓解心理压力；

学习培训加油站，项目工会将职工书屋、项目讲堂、农民工夜校相结合，通过专业人员轮流讲课，利用各种形式，提升了农民工自身素质；

文化体育活动站，工会购买乒乓球、台球等系列活动器材，在生活区建立简易篮球场、露天电影院，丰富农民工业余文化生活；

身体健康检查站，制作职业病预防手册，配备日常感冒药、消炎药、降暑药等各类非处方药品，招聘有责任心、业务水平高的专业医务人员驻扎项目，为一线农民工定期体检，及时做好保健预防。