12月6日晚，辽宁队做客首都体育学院大学生体育馆，挑战八一男排。比赛过程好似3天前两队交锋的重演，仅用时1小时5分，辽宁男排就以0比3败下阵来。

赛后，辽宁男排主教练隋盛胜在总结失利原因时说：“辽宁队目前处于一个比较尴尬的时期，主要是没有当打球员，今天上场比赛的队员大部分也都是90后的年轻人。”

事实上，辽宁队没有处在当打之年的球员在今年的全国男排锦标赛前夕就被曝光。因为人员不整，辽宁男排无法参加全国锦标赛，组委会不得不临时调整赛程。一石激起千层浪，这一窘境还引发了辽宁男排是否会缺席2015~2016赛季全国男子排球联赛的猜想。

好在赛季开打前，辽宁队东拼西凑，终于交出了一份20人的大名单。不过，记者仔细查看后发现，“80后”运动员只有5人，其中还包括袁志和马明两位助教，其他球员均为“90后”选手，且真正能跟随球队出战的只有12人。

作为国内排坛的一支老牌劲旅，辽宁队在男排联赛中获得过3次亚军、4次季军，最近一次是在2011～2012赛季，获得联赛季军。在2013年辽宁全运会上，辽宁队同样获得了季军的好成绩。

历史悠久，成绩辉煌，但如今球队却面临着青黄不接的尴尬，原因何在？北京体育大学排球教研室教授古松告诉《工人日报》记者，除了队内氛围，主要原因就是缺钱。“他们的队员一个月2000多块钱，与有些俱乐部月收入动辄上万相比，差距太大，球员自然就流失了。”今年转会到北汽男排的前辽宁队队员梁春龙印证了这一说法，“在辽宁队挣不到什么钱，继续待在那里结局就两个，要么在辽宁队晃荡，要么就退役。”

据了解，辽宁男排近年来的处境一直比较困难，5年内没有过赞助商、没有冠名、没有固定主场。在这种情况下，前国手梁春龙转会北京队、主力二传于世波加盟德甲球队……

在古松眼里，“辽宁男排是最不应该缺少排球人才的队伍，他们的少年队、青年队、成年队的后备人才体系健全，球员身体天赋也很好，我现在的队（北京体育大学男子排球队）里就有几位辽宁省的队员。”在2013年全运会男排青年组（16~19岁）比赛中，辽宁队便夺得了第4名。这也证明了辽宁队不乏排球人才的事实。

然而，正是这样一个排球大省却出现了成年队人才断档的情况。“为啥年轻队员放弃进入一线队，选择上学等其他出路？因为进入辽宁男排一线队没钱、没前途。”辽宁男排前总经理金文向道出了问题的关键所在。

古松告诉记者，这样的状况也不利于后备人才的扩充。从2013年第12届全运会开始，在排球比赛中便设置了青年组，他们的成绩也划归到奖牌榜中去，目的就是为了鼓励更多省份重视排球项目，扩大排球人口。然而，这项措施在实施过程中也遇到了障碍。一队无法接受太多的青年队队员，毕竟编制有限，加上排球队员收入欠佳，政策没有延续性，造成人才流失和浪费。

缺钱、没市场、少人问津，不仅仅是辽宁男排要面临的问题，甚至整个排球联赛都存在这样的问题。本赛季，联赛裸奔，国家体育总局排管中心也意识到了改革的迫切性，推出了联赛职业化改革三步走措施，试图达到管办分离和真正的公司化运营的目的。

“不好推。”古松对排管中心的改革措施如此评价，“这项改革措施涉及整个体制机制，没有大方向的变动，很难起到实质性的作用，一个例子就是在推行真正的俱乐部化中，资金、人事等关键问题谁来管，体育局和俱乐部的关系是什么、职责如何分配。”

但与此同时，古松也认为，不好改并不意味着止步不前，“只有在改革的过程中，一步步去解决产生的问题，才能积跬步至千里。”他还以CBA联赛中像李根这样的自由球员为例，认为“这就是进步，往前走总比停下来好。”