追问“违法车王”

据华声在线报道，近日，湖南省交管局公布，历经多年，交警终于将一辆省内排名靠前的“违法王”给抓到了。这台违法车辆在8年内，违法500多次，扣分达1408分，罚款高达6万元。

“违法车王”这样的事儿早已不新鲜，每每被媒体曝光，其违法次数之多、逍遥法外之久，无不令人瞠目。公众在谴责一些车主的嚣张跋扈之外，也不禁要问：如此离谱的事儿屡屡发生，我们的监管力量为何如此孱弱？究竟是监管力不从心，还是有太多囿于特殊原因的选择性执法？车主违法频率如此之高，之前怎么一直没抓住？

警察“不敢抓狗”

据广东南方卫视报道，近日，广州刘女士带3岁女儿回家途中，一条大狼狗追着孩子拼命撕咬，多亏一位大叔拿扫把将狗赶跑。随后，刘女士带女儿就医并报警，民警却称：“这么大的狗谁敢去抓？”如此回答让刘女士很难过。

狗闯了祸，确实应当找狗主人承担责任，但在紧急关头，群众还是习惯性地“有困难找警察”。一般人徒手擒拿狼狗确实不易，但作为警察，完全有能力利用特殊手段将狗制服，进而帮忙找到主人也是可行的。如今“不敢抓”的说辞，凸显了个别警察应对突发事件能力的不足，以及敷衍塞责的工作态度。不敢抓狗，抓坏人岂不是更不敢？

结婚还是入职？

据《现代快报》报道，日前，在江苏南京的一场应届生招聘会上，女硕士李然被招聘方问到“毕业后一两年是否有结婚打算”时有些犹豫，结果被对方以暂不招收打算结婚的毕业生为由直接拒绝。对此，李然深感委屈。

消除求职中的性别歧视，喊了多年，可依旧有不少人因此碰壁。就算员工保证一两年内没打算结婚，可未来若干年呢？公司到时还是要面对人手不足的问题。对个人而言，生活的幸福稳定是职业良性发展的前提，如果个人问题没解决好，工作时不能全身心投入，对供职单位来说也是种损失。明智的招聘方，不妨将眼光放长远些。