河北将检查劳务派遣许可情况

2015年11月20日至12月30日，河北省将在全省范围内开展劳务派遣行政许可实施工作和劳务派遣用工专项检查（以下简称专项检查），确保在2016年3月以后符合劳务派遣合法化。

据介绍，此次重点检查设区市、县（市、区）人社部门实施劳务派遣行政许可审批程序及相关要求，检查和指导用工单位超比例使用被派遣劳动者的用工调整工作落实情况。

自查阶段，用人单位先对照劳务派遣行政许可逐一进行自查，对不符合省人社厅关于贯彻落实《劳务派遣行政许可实施办法》的实施意见，要自行纠正。使用劳务派遣数量较多的用工单位要进一步调整用工方案。检查指导阶段，各设区市人社局将会同有关部门和劳动监察机构督促用工单位进一步调整用工方案，对已经实施劳务派遣行政许可的劳务派遣单位相关材料进行抽查，对使用劳务派遣数量较多的中省直单位检查指导。（李蕙芸）

——摘自11月12日《河北工人报》

山西工资协商覆盖400万职工

今年，山西省各级工会以《山西省企业工资集体协商条例》实施为契机，推动工资集体协商提质增效。截至7月底，全省共签订工资集体合同35146份，覆盖企业77099个，覆盖职工4037086人。其中，企业单独签订工资集体合同33134份，签订区域性工资集体合同1480份，签订行业性工资集体合同532份。

《山西省企业工资集体协商条例》自今年1月1日起实施，全省各级工会在此前开展了声势浩大的学习宣传造势活动，在全社会形成良好氛围的基础上，紧紧抓住这一契机，开展了全省企业工资集体协商建制行动。该行动与省总的“组织建设年”活动相结合，与开展“集体合同与工资集体协商月”活动相结合，以“完善制度、依法推进，巩固建制、提高质量”为主题，以“协商法制化、程序规范化、内容精细化、效果明显化”为基本要求，加大行业性工资集体协商推动力度，集中组织主动要约、主动约谈、集中攻坚，及时续签和新签集体合同和工资专项协议。

（ 陈秋莲 ）

——摘自11月09日 《山西工人报》

黑龙江公布职保费征管办法

黑龙江省近日公布《黑龙江省城镇职工基本养老保险费征缴管理办法》，并决定自2015年12月1日起施行。

《办法》明确指出，职工个人应当按照上年度本人月平均工资总额作为缴费基数。职工个人月工资总额超过上年度全省职工月平均工资百分之三百的，按照上年度全省职工月平均工资百分之三百作为缴费基数；低于上年度全省职工月平均工资百分之六十的，按照上年度全省职工月平均工资百分之六十作为缴费基数。用人单位应当按照上年度本单位职工月平均工资总额作为缴费基数。单位缴费基数低于职工缴费基数之和的，以职工缴费基数之和作为单位缴费基数。（王雨蓉）

——摘自11月12日《黑龙江工人报》

滁州市总送法进拘留所

11月3日，安徽省滁州市总工会副主席王瑞雪带领法律保障部工作人员和工会职工维权律师团成员到滁州市拘留所开展送法活动。

活动中，市总工会法律顾问马小以《治安管理处罚法》为主题，针对聚众扰乱公共秩序、妨碍公共秩序、妨碍社会管理等违法行为，讲解具体案例，深入浅出地就相关法条做了普法宣传教育。期间，还与行政拘留人员面对面交流，进行心理辅导，鼓励他们认真接受改造，服从管理，增强守法意识，做一个知法、懂法、守法的公民。此次活动提高了在拘人员的法律意识，对有效预防重新违法犯罪起到了一定的积极作用。

（王瑞雪 张付林）

——摘自11月10日《安徽工人日报》