本报讯 （记者刘旭）日前，沈阳市残联举办的“2015秋季残疾人就业百家企业洽谈会”上，参会企业125家提供了1868个岗位，来求职的残疾人却只有1500名，达成就业意向的仅为618人。

据介绍，此次洽谈会新增招聘企业96家，新增岗位687个。洽谈会提供的岗位既有超市理货工、搬运工，也有会计、经理助理、网络工程师等。其中，某企业提供的计算机岗位月薪达到了6000元。来洽谈会的招聘企业很多，提供的岗位不少、工资待遇也不低，为何来应聘的残疾人没有岗位多？

据悉，目前，沈阳市共有持证残疾人员15.4万人。其中，3.3万人是在法定劳动年龄内、有一定劳动能力的城镇持证残疾人。一家有残疾人就职的科技公司负责人赵翀介绍，根据《沈阳市按比例安置残疾人就业办法》，一家300名员工的企业如果安置6名残疾人就可少交纳26万元残疾人保障金。“很多企业愿意招聘残疾人，但是一些岗位，如JAVA开发工程师等需要相关职业技能，而符合条件的太少。在招聘会现场，一些拥有高技能的残疾人会被多个企业争抢。这些岗位需要的职业技能，多数残疾人没经过培训。”

沈阳市残疾人联合会副理事长马爱民告诉记者，现在对残疾人的培训，大多是根据残疾人的特点进行的，盲人学按摩，聋哑人学手工制作等，而不是根据市场需求进行培训。如果将两者结合起来会更好，洽谈会现场展示的3D打印、沙画现绘、西点烘培、电商经营及微商创业等，就是沈阳市残联组织的根据残疾人兴趣、特长和市场需求进行的培训，效果很好。

“许多残疾人因自身的残疾，认为不能胜任工作岗位，希望做些简单工作，希望得到社会的照顾，放弃了学习职业技能的机会，这也让很多残疾人失去了就业机会。”开办了一家电商企业的残疾人李诗彤说。

此外，残疾人对工作环境也有自己的心理预期。负责残疾人招聘工作的王梅告诉记者，残疾人愿意去残疾人就职多的企业工作。她介绍，这样的企业，一来残疾人有伴儿能互相照顾；二来工作环境及公共设施都很方便、舒适，工作起来也顺利。

残疾人住所与公司的远近成了就业一大难题。今年45岁肢体残疾的李淑云在洽谈会上没有找到理想的岗位，她说：“我家住在皇姑区，10公里外的浑南区企业来招聘，我根本没办法去。”她告诉记者，有班车接送的企业很少，很多肢体残疾、聋哑人等残疾人行动不便，只能就近就业。即使有合适的远距离岗位，也只能放弃。