四川半数老人自己独立居住生活

根据四川省社情民意调查中心日前发布的2015年四川省养老服务现状及需求调查报告，七成以上老人生活完全能够自理，半数老人都是自己独立居住生活，他们的生活保障来源主要来自子女赡养、离退休工资和社会保障金。

通过对6000个有效样本的随机访问。老人靠什么生活呢？除劳动收入外，子女赡养、离退休工资、社会保障金是其主要生活来源。城乡间的不同经历及生存环境，决定了城镇老人最依赖离退休工资，而农村老人主要依靠子女赡养。

报告显示，七成以上老人能完全生活自理，生活居住状况以“自己独立居住生活”及“同子女一起居住生活”为主。其中，“自己独立居住生活”占到了50.7%。

调查最终得出结论，虽然当前居家养老是主流，但随着社会发展以及人们受教育程度的提高，其他养老模式的接受度也将越来越高。（王旭）

——摘自10月22日 《四川工人日报》

河南破解养老“最后一公里”难题

近年来，河南省通过鼓励社会力量发展养老服务业、加快推进社区和居家养老服务、促进医养结合型养老服务发展、加大财政力度等一系列措施，着力破解养老服务“最后一公里”难题。

截至2014年底，全省60岁以上老年人口1400多万，约占常住人口13%以上，且每年以3.5%的速度递增，河南省人口老龄化形势日益严峻，养老服务业发展面临种种挑战。 省民政厅老龄办相关负责人表示，下一步，河南省将力推城乡社区“微型老年公寓”，为生活自理老人提供帮助的同时，也能让失能老人就近养老。老人在家附近的托老站享受日托、全托服务的养老。

同时，还要认真落实人均养老服务设施不少于0.1平方米的标准，加强社区养老服务设施的规划建设，引导和激发社会中介组织、家政服务企业等社会力量，参与居家和社区养老服务。

（陈微娴 王耀晖）

——摘自10月21日 《河南工人日报》

山西“贴近式”培训为工会工作助力

近年来，山西省总不断创新工会干部教育培训的方式和内容，探索建立“基层工会干部提课题、机关业务部门列清单、培训承办部门抓落实”的培训工作新流程，实行“订单式”“菜单式”“贴近式”培训，让工会干部教育培训工作更贴近基层工会工作实际、更贴近基层工会干部需求，真正为工会事业的发展助力。

基层工会干部来省总干校参加培训，费用全部由省总埋单，学员食宿费等全免。仅学员食宿费一项，省总每年的补助经费就达300万元左右。

各级工会在培训内容和方式上积极创新，为广大基层工会干部提供了丰富多彩的“订单式”、“菜单式”、“贴近式”培训服务。今年，太原市总工会举办了首期“社工师”培训班，计划培训60人，结果街道、社区有300多名工会干部报名。

（岳燕林）

——摘自10月21日《山西工人报》

受雇包工头也与公司有劳动关系

36岁的周仁业想让负责该项目施工的建筑公司为自己申报工伤，但遭拒绝。

建筑公司辩称，“将一部分业务分包给了一个包工头，而周仁业是由包工头招用的，与公司没有任何关系，更谈不上有劳动关系了。” 法院经过审理，判决周仁业与建筑公司之间存在劳动关系。

劳动争议仲裁委员会与法院均认定周仁业与建筑公司存在劳动关系，除了充分有效的事实证据外，其法律依据主要有二：一是《劳动合同法》第7条规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;二是原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

——摘自10月20日《吉林工人报》