本报讯（通讯员方振亚 特约记者王君东）近日，江苏省海门市总工会和市委组织部联合出台《关于推进全市非公企业党工组织“五联五化”建设的意见》，切实解决非公企业党工组织联系服务群众、教育引导群众、发挥基层组织作用等方面存在的问题，增强党工组织的活力和影响力，全面提升非公企业党工组织建设水平。

据海门市总工会主席顾玉琴介绍，近年来，该市注重企业党工联动，狠抓企业党工共建，通过开展“党员带职工、投身‘十二五’”主题活动，目前已建立党员示范岗1200多个、责任区1000多个，带动3万名职工投身劳动竞赛；实施职工素质提升工程，培育了180多个学习型组织示范基地，职工提出合理化建议8000余条、进行技术革新265项，直接创经济效益8000多万元；开展培育“外资企业民主管理示范单位”和“争创劳动关系和谐企业”评比活动，形成50家示范单位，不断增强企业和谐发展的合力；建立“外资企业党工干部权益保障资金”，把非公企业工会干部培训纳入了党工干部培训范围，不断提升了企业党工干部的工作能力和水平。

据悉，该市一些非公企业中存在联系服务群众不够、教育引导群众不力、组织作用发挥不强等问题。为此，该市此次推出“五联五化”，要求非公企业党工组织联建工作网络，推进组织覆盖立体化；联育干部队伍，推进人员配置统筹化；联创活动载体，推进服务平台实体化；联树示范典型，推进基层建设品牌化；联抓协调保障，推进共建机制长效化。

顾玉琴表示，推行“五联五化”建设后，该市非公企业党工共建工作将达到三大目标：一是扩大党工组织和党工工作的“两个覆盖面”，实现组织应建全建；二是全面建设党务工作者和工会干部“两支队伍”，实现人员到岗到位；三是切实发挥党组织的政治核心和工会组织的桥梁纽带“两个作用”，实现工作有为有位，更好地维护职工群众合法权益，促进企业和谐发展。