本报讯 为了不断加强人才队伍建设，让员工成为工作上的多面手，浙江衢州市柯城农商行从加强培训入手，全面提升员工的能力和素质。

为促进员工在管理、业务、技能、安全等方面形成良好的职业意识和职业能力，该行除按时参加上级组织的内部培训外，还通过自行组织活动，对员工进行岗位知识及技能培训，培训内容涵盖信贷业务知识、法律法规、金融产品、财务会计等方面。新参加工作的大学生员工多从事柜面或农村基层工作，有些人存在一定的轻视感和落差感。对此，该行组织老员工对其进行一对一的帮扶，着重引导他们加强业务技能训练，以产生荣誉感和自豪感。（袁慧康）