本报讯 近日，沈阳市总工会出台《关于进一步加强维权工作的实施意见》，将维权体系建设概括为“加强六个机制建设，提高七种能力，建设八支专业化队伍”。同时提出，到2018年，沈阳市工会要形成完整的、强有力的维权体系。

“六个机制建设”，即加强源头参与、劳动关系协调、民主管理、劳动法律监督、劳动关系矛盾调处、加强激励约束等机制建设。

提高七种能力是：服从服务于工作大局的能力，团结组织职工的能力，依法维权协调劳动关系的能力，社会协调协作的能力，善于运用引导新兴媒体的能力，应对和处置群体性突发事件的能力，开拓创新的能力。

建设八支专业化队伍：培育工会公职律师队伍、建立工会常年法律顾问队伍、精壮职业化工会干部队伍、完善专职集体协商指导员队伍、壮大劳动争议调解员队伍、培养工会劳动法律监督员队伍、规范劳动保护监督员队伍、扩大职工陪审员队伍。

据悉，“六七八”工程每项都有具体目标和指标要求。比如“加强民主管理机制建设”，明确提出，到2018年，80%的企业职代会达到标准化水平；90%的企业建立规范的厂务公开制度；90%的国有和国有控股公司制企业，建立职工董事、职工监事制度。

“建设八支专业化队伍”也有具体指标，到2018年，全市工会公职律师队伍发展到20人；50人以上企业都有劳动争议调解员，全部培训后持证上岗；职工陪审员队伍增加到80人，增加职工陪审员参加庭审次数等。

据介绍，为保证维权体系建设达到预期目标，沈阳市总将坚持以职工为本、坚持依法推动、坚持改革创新、坚持稳步推进原则，同时制定了“全会合力推进、分类指导服务、加强队伍建设、强化业务培训、完善工作格局、激励约束并举”6项保证措施。（顾威）