走进国网江苏省泗洪县供电公司党建暨企业文化活动室，只见“先进职工之家”、“工人先锋号”和“职工书屋”等奖牌光彩耀目。该公司党委负责人说，“职工良好的精神状态，企业有较强的凝聚力，工会工作功不可没！”

交融情感 　 让员工有“家”的感觉

近年来，该公司工会充分尊重职工民主权利，充分发挥职代会作用，并将厂务公开工作延伸到班组。在生活上，每年1次对员工进行健康体检，为员工建立“健康档案”，投资改造职工食堂，在办公区洗漱间安装热水器等，这些工作得到了广大员工的普遍称赞；在工作上，积极实施工会干部联系一线班组制度，及时了解基层职工的思想动态，指导“职工小家”建设。今年迎峰度夏期间，公司领导多次分组深入一线施工现场，为一线员工送去清凉饮料，让其感受到企业的一份关爱和“家”的一份亲情。

强化素质 　 让员工为“家”而奋斗

该公司工会以“孙家军劳模创新工作室”为点，以点带面，共促共进。并始终将青年职工的培养工作作为重点“工程”，提升员工素质。2012年以来，“孙家军劳模创新工作室”从细节管理入手，以“小”字做文章，积极倡导注重“小培训”，创造“新”效果、挖崛“小点子”，钻研“新”技术、评选“小楷模”，确立“新”标杆、采取“小考核”，探索“新”模式、举办“小竞赛”，激发“新”活力的“五小工作法”取得了显著成效，一线班组员工参加市县公司种类技能竞赛，近年来有31名员工获得佳绩，两项创新成果获江苏省质量管理二等奖，15项获得国家知识产权发明、实用新型等创新成果专利。

搭建平台 　 让员工在“家”成长成才

该公司凭借职工服务中心，开展多项志愿者服务活动。有了平台，职工纷纷参与各项志愿活动，快乐成长成才。

该公司员工张浩浩积极参加国网青年员工竞赛，其带头研发的创新项目获江苏省质量管理小组二等奖；他自发在社区内开展志愿服务工作，至今已服务40多户居民；在新进大学生座谈会上，他向新进大学生介绍自己的先进工作经验，谈谈如何更好更快地融入班组工作……得到了领导和同事的一致认可，先后被评为泗洪县供电公司“十佳员工”、泗洪县“劳动模范”、宿迁供电公司“优秀共产党员”、“先进生产者”、泗洪县五一劳动模范等多项荣誉称号。（陶其海 董超）