9月27日，国网东营供电公司配电运检值班人员来到清风湖景区，对景区变压器及附属配电设施进行巡视测温，排查有无发热隐患，确保设备运行安全。

一直以来，东营供电公司始终把安全生产摆在一切工作的首位，面对异常繁重的生产经营任务，以落实安全责任制、深化电网风险管控、强化隐患排查治理、夯实基础管理为重点，构筑“四抓四建”安全管理理念，建立了对安全工作进行指导规范的安全生产“十项机制”，实现了安全管理的标准化、科学化。截至9月26日，东营供电公司实现连续安全生产23周年，安全生产纪录继续保持山东省供电企业第一、全国同类型企业前列。

主动参与，明晰责任执行强

“一定要做好安全监督，要做‘婆婆嘴’、‘黑包公’。”9月15日，在220千伏杨家变电站秋检现场，东营供电公司总经理李福来如此强调。领导班子带头深入秋检现场督导安全，这是东营公司落实监督责任、确保检修现场安全的重要举措。

在安全生产工作中，要求员工做到的，领导首先要做到。东营供电公司建立了以各级党政负责人为安全生产第一责任人的安全监督体系，与各部门和相关施工单位签订了安全生产目标责任书，层层落实安全责任制。

在春秋季检修等生产任务繁重期间，该公司班子深入现场督导检查，与一线员工“同频共振”，各级领导干部和管理人员、检修工作班成员等现场人员名单一起在看板上“张榜公布”，分别在对应责任位置填写姓名，亮出各自承担的安全责任。

为充分发挥工作人员的能动性，东营供电公司根据现场工作量、作业人员数量、工作复杂程度等，确定到岗到位监督人员的级别和数量，将到岗到位计划与生产计划一起下发至各单位，并通过公司网站展现在全体员工面前，让安全职责公开“晾晒”，互相监督落实情况。在生产现场，到位监督人员还要在工作票或操作票上签字，保留督导信息和照片，确保监督到位。

今年秋检工作中，东营供电公司共安排停电工作406项，工作量大、停电面广、电网运行方式变化频繁。为此，他们还选派责任心强、经验丰富、原则性强并熟悉安全生产相关专业知识和规章制度的人员，担任安全督察员，通过查看作业现场的风险分析卡、现场看板、开工作会等方式，规范工作标准，监督落实安全措施，实现了安全全覆盖、作业“零违章”。到岗到位、监督安全已成为检查现场安全措施、查处违章行为的有力武器。2015年以来，东营供电公司各级人员到位监督4200余人次，查出各类问题45项，现场违章同比减少36.8%。

管理创新，机制保障标准优

“带电区与检修区的界限一定要标注清楚，用不同颜色划分，让工作人员一眼就能看出哪里危险！”9月9日，是东营供电公司秋季检修第一天，安质部主任王跟鹏刚走进现场，就对现场的工作看板进行了检查，并对发现的问题进行当面纠正。

在电力、市政、建筑等行业生产现场，现场看板、现场图示管理是一种普通的管理方法，但在东营供电公司，这不仅仅是一种工作方法，更是东营供电公司安全生产“十项机制”中“检修现场‘看板管理’机制”的要求。

随着电网规模不断扩大，东营供电公司安全管理责任也越来越大，东营供电公司在对前期安全管理经验做法进行总结提炼的基础上，在2015年初，制定下发了《国网东营供电公司安全生产工作“十项机制”》，大力推进安全管理标准化建设。

“十项机制”包括电网风险预控机制、作业现场全过程管控机制、安全生产奖惩机制、检修现场“看板管理”机制、安全口袋书机制、倒闸操作全程录像机制、安全培训教育机制、“两票”定期点评机制、检修现场“每日一案”机制、基建风险管控机制等。“安全生产‘十项机制’既是对公司安全管理经验做法的总结提炼，也是对安全工作开展的指导和规范。”该公司总工程师陈应纪介绍道。

“十项机制”已成为东营供电公司落实现场安全措施、杜绝违章行为的有效手段。他们抓好长效机制建设、主动安全意识提升和现场风险管控“三个关键”，严格落实现场安全措施，合理布置检修现场，做到现场整洁、有序，推出“党员身边无违章”等安全管理做法，并对安全薄弱环节及重要问题整治进行“回头看”，针对突出问题制定有力措施。今年以来，东营供电公司安全完成各项设备预试、大修、技改等生产任务，监督管控外破隐患410处。

服务延伸，客户主网皆安全

“你公司运行主变、整流变未按安全管理要求开展预防性试验，请按照设备周期管理要求进行设备检修预试，感谢您的配合。” 8月份以来，东营公司营销服务人员先后走进天圆铜业、金茂铝业、联成化工、英特罗斯化工等高危及重要客户，开展安全用电专项检查，确保企业用电设备安全可靠运行。

“用户客户与我们电网紧密相连，如果客户不安全，会影响到电网的安全。”东营供电公司副总经理范云鹏表示。东营市地处黄河三角洲腹地，为胜利油田所在地，境内石油化工高危客户数量多、分布广，客户用电安全不容忽视。为服务客户安全用电，从8月1日开始，东营供电公司在全市范围内组织开展“暑期送安全”活动，帮助客户全面排查供用电安全隐患，确保电力客户配电设备安全稳定运行。

在检查过程中，东营供电公司把电网设备隐患排查中总结出的“三思三增”、“事故回头看”、“六查一整改”、“三查四防”、“两抓一建”等方法，应用到客户设备检查中。不仅仅是在夏季，每年入冬后，东营供电公司还会开展“彩虹暖冬”行动，组织用电检查人员走进辖区内高压客户，深入企业生产一线，对大客户、高压客户走访调研，详细了解客户用电需求，现场检查设备运行情况，分析安全风险和隐患，并结合客户实际生产情况，指导客户优化用电方案，合理调整用电峰谷，降低用电成本，提高经济效益。

在今年的“暑期送安全”活动开展过程中，东营供电公司坚持政府监管、客户落实、供电企业提供技术服务的原则，做到“通知、报告、服务、督导”四到位，对2170个客户供电电源、非电性质安全措施、应急电源等方面可能引发的危险因素进行了全方位、拉网式排查。对检查中发现的问题，全面梳理分析，逐一梳理汇总建档，提出整治措施，加强隐患治理业务指导和服务，下达《限期整改告知书》，督促责任单位认真落实整改，建立电力客户隐患排查治理档案，帮助、指导客户及时消除各类安全隐患。今年夏天，累计排查隐患779处，督导整改683处，完成44个重要用户甄别认定并报市经信委备案。

以人为本，文化助力氛围浓

“营造独具特色的安全生产氛围，是实现长治久安的必由之路。东营供电公司地处黄河入海口，相对偏远，因而，从成立之初就十分注重企业文化建设，以家的温暖团结凝聚干部员工。”提到安全生产氛围营造，东营供电公司党委书记刘国生深有感触。

为营造浓厚的安全氛围，东营供电公司不断加强安全“软件”建设，建立安全教育展室，举办安全伴我行演讲比赛、安规知识竞赛，确保员工时刻想安全、处处抓安全。

为保证“安全第一、预防为主”落实到位，东营供电公司把事故预防的起点对准基层，持续强化安全警示教育，让作业人员在实际案例中提高警惕，增强安全工作的主动性。在春秋检、迎峰度夏等工作量大、安全风险点多的特殊时期，该公司把安全大讲堂搬进检修现场，开展有针对性的安全防护措施学习培训，让新员工实地学习安全知识，迅速提升懂安全、会安全的能力。

东营供电公司将关心人、尊重人、理解人、爱护人作为安全文化的出发点和落脚点，以亲切的人文关怀感动员工。他们每年定期组织全体员工进行体检，并投资购置一大批先进的安全保障设施，改善员工劳动强度，高标准建设职工食堂、职工员工诉求中心，促使员工心情愉悦地工作。集思广益，征集小妙招来提醒大家注意安全，借助微信平台发布工作中的注意事项、安全措施、天气情况，让员工随时了解安全信息。坚持实施“橙色连心卡”暖心工程，坚持定期走访员工家庭，开展员工家属开放日、安全家书等系列活动，打出“亲情牌”，筑牢安全生产第二道防线，实现员工由“要我安全”到“我要安全”的转变。