本报讯 （记者 姜明）7月下旬，又一个以劳模名字命名的工作室——“马庆坤劳模创新工作室”入驻天津海鸥表业集团有限公司。自2010年天津渤海轻工集团率先在天津市创建“劳模创新工作室”以来，集团以劳动模范为引路人，为劳模和职工搭建了创新和展示才能的平台。如今，集团26个规模以上的发展型骨干企业，已有50个劳模创新工作室，共申报专利401件，开展创新和项目攻关450项，其中已有334项成果转化为生产力，取得经济效益2.24亿元。

“集团每个行业、每个工种都有劳模技术能手。我们以创建劳模创新工作室为载体，把分散在不同岗位的企业技能人才组织起来，形成一支专门的创新队伍，确保每年有新成果，并直接应用于生产实践。”天津渤海轻工集团党委副书记、工会主席庞忠生说。

20多年的基层一线技术创新经历，让天津第二塑料制品厂维修工段劳模李揆荫深刻感悟到创造、创新的重要性。“以前搞创新都是单干，现在遇到难题，可以通过创新工作室组织大家探讨，把个人的创新思路讲出来，集体交流讨论，这对创新工作来说是一个很好的促进。”

李揆荫带领其劳模创新工作室成员，承担了全厂40多台（套）大小设备的维护维修和新设备的配套制作加工任务。他们紧紧围绕生产的急难险重任务，先后完成40余项技术攻关、技术改进项目，申请了10项技术专利，直接创造经济效益1000多万元。

劳模创新工作室给企业带来了创新活力。集团公司首位外来工劳动模范、全国五一劳动奖章获得者兰普里克照明电器公司常战辉，带领劳模创新工作室秉承“不接受不良品，不生产不良品，不流出不良品”的“三不”原则，对口工序产品交验合格率始终保持在99%以上，最高达到99.7%，累计为公司多创收入1600多万元。

由劳模“一人作贡献”转变为“带动一群人创新创业”。天津渤海轻工集团通过放大“劳模效应”，引领广大职工积极参与技术创新、科技攻关、岗位练兵。50个劳模创新工作室创建以来，对技能人才开展了631场培训活动，参加人员达到14367人次，实现了“点亮一盏灯，照亮一大片”的倍增效应。