北京篇

农民工眼中的工会什么样子

【问题】

1.您知道工会吗？

2.您知道工会是做什么的吗？

3.您希望工会能为您做点儿什么？

近日，记者就这3个问题，在北京街头、社区、工地、餐馆等地方以“海采”的方式随机提问了30名农民工。现将部分有代表性的回答呈现给读者。

【回答】

●测量放线员何延杰：

——工会是由劳动者组成的群众组织；是劳动者利益的代表。

——工会是维护劳动者权益的组织。当劳动者因工资、待遇与老板产生矛盾时，可以通过工会组织协调解决。

——希望工会为农民工改善文化生活条件，丰富农民工文化生活。

●抹灰工彭仕武：

——知道呀。

——工会就是代表我们打工人员的合法利益，依法维护农民工的合法权益的部门。

——作为农民工，以前我们希望在生活环境和生活质量上面提高，随着国家的重视和工会对我们的关心，现在我们的居住环境和工休娱乐都有大幅度提高，这些措施我们还是非常感谢公司工会的。现在希望工会能在我们出现劳务纠纷时，能给予进一步的帮助。

●砖瓦工牛师傅：

——没听说过。

——不清楚。

——帮我在家乡找活干，不想再四处跑了。

●焊工郝常岭：

——知道。

——是为工人维权的组织吧。

——我们大都是因为家庭经济困难才外出务工的，希望工会及时监督我们的工资发放，维护我们的合法权益。

●大宝日化储运部副经理李腾腾：

——知道啊。

——不是特别清楚，工会就是干好事的吧。之前，单位工会发过看电影的卡，给员工发东西。

——希望工会多为农民工着想，把农民工当成一家人，经常问问大家的需求，让大家了解工会，感受到工会的好处。

●王府井环卫所干路保洁翟传进：

——当然知道。

——职工生病或者生活困难时，工会都去慰问。我们所工会冬天给我们送温暖，夏天给我们送清凉。连平时不高兴了，工会都会主动询问。

——工会做的挺好的，我觉得挺满意的。

●北京本草方源药业有限公司职员吴海艳：

——知道，我们单位就有工会。

——工会就是给员工维护利益的，替员工说话，争取一些福利啥的。

——工会京卡活动挺好的，像看电影、领孝心馒头等，能让我们享受到现实的福利。希望工会今后再增加一些京卡活动。

●北京市仁通物业管理有限公司李向引：

——知道。

——工会是工人的组织，农民工的娘家人，是一个温暖的家。

——工会针对农民工素质提升的一系列举措特别好，对我们来讲，这样的好事应该继续开展。就个人来讲，我希望工会能在职业发展道路上提供更多的平台，让更多职工体会到工会的好处。

●百慕高科股份有限公司行政文员魏淑艳：

——我知道，单位就有自己的工会，所以比较了解。

——我的记忆里，工会就是在为大家做事情，给大家提供更多的帮助。

——现在很多人不了解工会，希望工会能够继续服务职工，让大家对工会有一些了解，认识工会、了解工会。

【分析】

我们从一些农民工的回答中看到，近几年首都各级工会积极组织农民工入会、为农民工开展服务，使工会组织的影响力在农民工群体中不断扩大，许多农民工对工会的性质、特点等基本常识有了认识；许多农民工对工会组织的作用、开展的服务项目有了认同，有的还知道适时向工会组织表达自己的诉求。

同时，我们也看到，一些农民工对工会组织的认识还相当模糊，特别是部分零散就业的农民工对工会组织还缺乏认识、不够熟悉、不予认可——这无疑为工会组织进一步推进农民工入会和服务工作提供了切入点，即：帮助农民工认识工会、了解工会，明白如何入会以及入会能带来哪些益处，最大限度地把农民工吸引到工会组织中来；工会服务农民工工作要从农民工的具体需求出发，注重实效，特别是在维护农民工劳动报酬、劳动安全、社会保障、精神文化权益等方面，拿出有力举措，见到实实在在的成效。唯此，工会组织才能实现组织农民工、凝聚农民工、成为农民工的“家”的目标。 （本报记者郭强 《劳动午报》记者金海鸥 杨琳琳 付少玮 白莹 ）

上海篇

工会对于农民工意味着什么

【问题】

1.知道工会吗？

2.对于农民工群体来说，工会对于他们又意味着什么？

3.他们对工会又有哪些期待？

7月上旬，记者走上街头、走进工地与工厂，随机访问了部分在上海打拼的农民工。

【调查】

苑广远和从芝园是在松江区某大型企业上班的流水线工人。

苑广远说，他在山东老家的一个厂里工作的时候，只是听说过工会，但是工会具体做什么的还是不太清楚。来到上海之后，才发现工会其实能做的还有很多。他觉得工会最重要的还是一些困难帮扶计划，让他们感到很安心。“感觉有了工会之后，心里也有了底，知道有困难的时候可以向谁求助。”

而从芝园觉得，工会的最大好处就是在生活上提供了好多的帮助。由于平时都住在工业园区，从芝园的住宿、伙食等已经享受了工会带来的优惠，不仅如此，工会免费提供的统一洗衣服务，既省了时间也省了钱，让她感觉工作都轻松了不少。

来自湖南的符焦在工地上从事电工工作也有些年头了。辗转多个工地的他，对于工会有着一些简单的认识。

“听说过，就是举办一些像送清凉之类的活动吧，不过具体的我也不清楚。”对于他来说，生活条件的改善是他最为关心的。“就希望能够吃得好，住得好。”“我希望涨工资！”他的工友苏军刚出来打工，最为关注的话题就是工资。

在火车站，记者见到了从老家河南三门峡来上海的陈江波，他希望能够在物流行业找到一份工作。提到工会，他表示虽然在老家多次听说过，但是总认为和自己关系不大。不过，如果工会能够维护自己的权益，他表示非常愿意加入工会。“希望能够涉及具体的权益，最好还能提供一些贴心的福利，比如慰问什么的。”

在火车站南广场，40开外的吴桂虹告诉记者，自己是从郑州到上海来做施工项目的，因为老家有人已经在这边找好了工作，所以自己也想来试试看。当记者问道：“您知道工会吗？”她露出了腼腆的笑容：“不知道呀，从没听说过。”经过记者的一番介绍后，她表示：“挺好的，只是我每年过年前的工资能准时发给我吗？”

【分析】

记者随机采访发现，在大型企业工作稳定的农民工比较了解工会，而部分初到上海、岗位流动性大的农民工群体对于工会的认识仍存在一定的“盲区”。

记者从上海市总工会组织部了解到，据相关部门统计数据显示，至2014年底，该市在单位就业、正常缴纳社保的农民工达到了417万人，来自工会的数据表明，其中加入工会的农民工近280万人，入会率在67%左右。“今年市总计划新增农民工入会人数33万人以上，实现入会率12%至15%的增长。”市总工会组织部副部长钱传东介绍。

据了解，导致农民工入会困难的原因一方面与农民工自身的工作特征有关，另一方面也与他们的主观认识有关。农民工就业往往集中在建筑施工、快递物流、电子装配、船舶修造等劳动密集行业，以简单的体力劳动为主。“农民工的工作环境相对恶劣，就业稳定性差、岗位流动性大，部分人呈‘候鸟式’迁徙，加大了工会组建的难度。另一方面，一些中小企业用工不规范，农民工的劳动保护、职业危害防护情况堪忧，合法权益受到损害的现象也时有发生。”钱传东说。

对此，各级工会将针对不同的行业和企业进行分类施策、重点突破。“比如针对快递行业‘总部+加盟店’的形式，一方面规范总部建会，另一方面推进加盟店属地建会。在建筑工地则推进项目工会联合会建设，并在工地设立工会工作服务站，为建筑工人提供心理疏导、法律咨询等实打实的服务。”针对部分中小企业主不愿建会的情况，将探索企业体制外建会，通过区域性、行业性工会联合会吸收农民工会员，市总给予专项经费支持。

“我们将坚持三个并重，推进农民工入会集中行动。首先坚持农民工入会数量和质量并重，让他们真正加入工会，而不是‘被工会’。入会和服务并重，让农民工得到实惠，感受到工会这个职工之家的温暖。重点推进和面上发动并重，不断扩大农民工的组织覆盖面。同时，我们将农民工入会与办理工会会员服务卡、法律宣传月月演相结合，通过赠送会员专享基本保障、实施普惠制服务等，增强农民工加入工会的获得感、归属感与认同感。”钱传东说。 （《劳动报》记者张锐杰 黄嘉慧 本报记者钱培坚）