9战全胜，3个分站赛冠军，在积分榜上以仅次于巴西队的成绩入围总决赛，中国女排在今年的世界女排大奖赛分站赛上交出的成绩单可谓光鲜亮丽。正当人们期盼着中国队再接再厉，向第2座大奖赛总决赛冠军奖杯发起冲击时，中国女排主教练郎平令旗一挥，7大主力（朱婷、惠若琪、袁心玥、杨珺菁、林莉、曾春蕾、沈静思）全部随自己回京休整，助理教练安家杰率领替补阵容兵发美国奥马哈市。

之所以如此，郎平解释道，是为了让主力阵容得到喘息的机会，开始为世界杯储备体能。临时担负起“中国女排主教练”职责的安家杰则从另一个侧面进行了解读，“这只是大国家队的一次分兵作战，我们的主要任务是锻炼替补阵容的深度，同时摸清对手的情况。”

总决赛上，中国队5战2胜，最终名列第4。虽然成绩不甚理想，但替补阵容的表现仍然可圈可点，特别是来自八一队的主攻刘晏含表现抢眼。她在5场比赛中得分全部上双，与俄罗斯一役，更是独揽24分，俨然成了这支球队的头号得分手，被誉为新的“超级替补”。

其实，以大部分替补出征大奖赛总决赛并非首次。在去年的世界女排大奖赛上，分站赛后，郎平让魏秋月、朱婷、惠若琪和徐云丽返京休息，自己带着半主力阵容出战总决赛。这样的安排，意味着“放弃”争夺冠军，因而让部分球迷和媒体难以理解。然而，在此后的世锦赛上，正是有了“超级替补”袁心玥等人的发挥，中国女排才在不被看好的情况下勇夺亚军。一枚银牌，也证明了郎平的“大国家队”思维的正确性。

2013年4月，第二次执掌中国女排帅印的郎平面临的情况是，此前过度依赖“黄金一代”而忽视培养新人的中国女排正处在历史低谷。人才断档让昔日手下败将的日本、韩国和泰国纷纷成了中国女排的“苦主”。“新老交替在一定程度上促使郎指导不得不培养新人，因而征调大批年轻球员进行考察也就顺理成章。”北京体育大学教授古松对《工人日报》记者如此解释郎平提出“大国家队”战略的背景。

从近年来发布的国家队大名单来看，都有30人左右，每次参加集训的也不下20人，如此就让每个位置保持3到4个人竞争，互相砥砺，球员的水平也就提高了。

去年世锦赛之后，郎平在接受采访时表示，现代排球对体能和速度提出了更高的要求，“六七个人打比赛肯定不行了，这要求我们加强替补的培养”。以往，女排教练组锻炼替补的方式大多是在比赛大局已定的情况下让替补上场。现在，郎平更加大胆，让全替补阵容参加国际大赛。郎平认为，相较于让替补上去打半局球，毫无疑问的是，派她们承担整个比赛任务的锻炼价值更大。

“我觉得，郎指导做得特别好，现在球队基本都是新队员了。不重要的比赛也让‘板凳球员’去打，而不是像过去全主力阵容出战，这样提高了球队的整体实力。”北京体育大学教授古松说。

古松教授觉得，郎平提出“大国家队”的概念也是“有感而发”。“上世纪80年代，中国女排创造‘5连冠’奇迹的时候，每个省市都有排球队，当时的乙级联赛就有10多支。”球队和球员多，意味着国家队选才的范围广，也更容易出成绩。现在，专业队伍减少，国家队只能在有限的范围内选拔球员，“提倡‘大国家队’也就是不得已而为之了”。

那这种战略是否具有可持续性呢？北京体育大学教授古松说：“如果不采取措施增加排球人口，不能培养出更多高水平运动员，即便是提倡‘大国家队’，排球项目将来还是会面临困难。”

在夺得天津女排亚锦赛冠军后，当被问到我国排球人口的问题时，郎平表示，希望和排管中心一同努力，扩大排球人口，让排球进校园。现如今，排管中心也在大力推广大众排球，力图活跃全国的排球氛围，但能否从体制上解决这个根本问题，进而与国家队有效衔接，仍有待观察。