本报讯（记者黄榆）“嘿嘿，这个月工资又涨了50元，扣除五险一金实发1546元，工资不算高，但每年都会增加。”昆明滇池国家旅游度假区海洁环卫有限公司农民工沈永林说：“就连我的婚礼都是领导帮我策划的，特别感动，顿时有了归属感，其实归属感来源于公司对我们的关爱，公司爱我，我爱公司。”

回忆起婚礼的场景，沈永林依旧历历在目。在昆明滇池国家旅游度假区滇池路上，两辆洒水车披红挂绿在前面开道，用洁白的水柱形成拱门，一辆小轿车缓缓从中穿过。轿车上的一对新人甜蜜地依偎，后面是由11辆职工私家车组成的迎亲车队。第二天，几乎昆明的都市报都报道了这个别致的迎亲仪式。“这是我创意的。”公司总经理马维亚告诉记者，“用洒水车迎亲，结合了我们自身特点，也很别致。”

“公司只要有利润，首先用在职工身上，为一线职工买意外伤害险、意外医疗险，公司职工每年做一次体检，公司还成立了‘职工应急救助基金’。”公司工会主席刘海波说，“10年来，公司先后18次为职工加薪，一线工人的工资从340元增长到现在的1500元。”

2008年，昆明市分配一个市劳模的名额给公司，工会建议在一线职工中推选劳模。经过职工的推举，一线职工刘树梅当选，他成为企业里的第一位劳模。在该企业，不管是评选优秀党员，还是优秀农民工，只要有“评先创模”的机会，都会向一线倾斜。

“这里以前是一块闲置场地，现在成了我们的小花园。”刘树梅指着小院子说，“工作虽然累，但是心里舒服，做得很开心。”此外，公司还为员工提供娱乐、学习的场所，定期请专家为员工进行职业技能培训。