本报讯 （记者余嘉熙 冯国鑫 通讯员张勋勇）郑州电务段积极搭建青年职工在生产一线实践锻炼的平台，为其创造机会、促其成长。

为确保刚入职的青年职工能够迅速适应新岗位，郑州电务段完善青工培训机制，定期组织专职教师、技术能手开展“师带徒”，提高青工解决技术难题的能力；同时结合段内新设备和新工艺特点，采取“送出去、请进来”的方式，不仅邀请厂家“大拿”现场演练帮教，还将优秀青工送往生产厂家进行观摩学习。截至目前，该段由青年一线职工参与的QC小组已攻克技术难题100余件，一大批青年职工在岗位上脱颖而出。