本报讯（记者吴铎思）“认真协调劳资矛盾，及时调解劳动纠纷，做好职工来信来访工作，可加2分。”日前，福建省石狮市总工会正组织对申报“质量工会”示范点的非公企业进行工会工作考核。

据悉，被评选为“质量工会”示范点的非公企业，实际负责工会工作的工会主席或工会专干将享受当年度岗位津贴300元/月。“质量工会”示范点的单位和工会主席（工会专干）曾获得工会系统省级及以上荣誉的，在应发每月岗位津贴标准的基础上，每人每月可增加200元。

据石狮市总工会党组书记、常务副主席颜莉莉介绍，根据市总此前出台的《石狮市非公企业“质量工会”示范点考核评分细则》，每年在全市具有独立法人资格的非公企业中培育20家“质量工会”示范点，目前正在进行考核，届时按照分值排名择优命名表彰前20名。

近年来，石狮工会以打造“质量工会”为目标，把工作目标放在基层工会，并以此为杠杆撬动重心，充分发挥基层工会组织在助推外来工本地化、“人才、人口、人气”集聚城市的重要作用，成为民营企业和谐劳资关系的“稳定器”，让外来工感受到“家的温暖”。

为保障基层工会开展工作，石狮市总工会制定了镇（街道）总工会财务工作“刚性”保障措施，给予镇（街道）工会每年20万至40万元的工作和活动经费，确保每个镇（街道）都能够结合各自产业特点开展职工活动，做好困难职工帮扶助困工作，有力地保证了各镇（街道）总工会各项工作和活动的开展。