本报讯 （通讯员王振 卢斯泽）为让基层工会组织规范起来，畅通职工民主诉求渠道，落实关爱职工举措，国家电网南瑞集团工会坚持问题导向，坚持“一二三”工作思路，倾力建设党政和职工都满意的工会组织。

“一二三”的工作思路即坚持“依法治会”一个原则，紧扣“服务企业发展大局和服务广大职工群众”两条主线，全力打造“群众性经济技术创新、职工服务和职工文化”三大平台，为工会组织发挥作用、实现价值奠定基础。

南瑞集团工会坚持依法建会、依法管会，加强工会组织建设、制度建设和工会干部队伍建设，不断提高工会法治化水平；做好与工会相关的法律法规的宣传工作，让职工从思想上树立法治理念，学法、懂法、守法、用法。

同时，南瑞集团工会以开展“建功建家”活动为切入点，做好“双服务”。一是主动融入企业发展大局，深入开展建功活动，构筑党政同心、工作同步的发展环境。二是主动服务职工，以建家活动为抓手，拓展职工关爱行动计划的内涵和形式，加强民主管理、人文关怀、心理疏导和帮扶救助，更好地满足职工多样化、个性化的需求。

此外，南瑞集团工会着力打造“三大平台”。在打造群众性经济技术创新平台方面，以基层班组、创新工作室为单位，大力开展形式多样的劳动竞赛、技能比武、技术攻关、合理化建议等活动，积极挖掘技术含量高、市场推广价值高的创新成果，形成培育、选树、宣传、推广和服务全过程机制。在打造职工服务平台方面，提出建设“集团——区域——基层单位”三级职工服务中心，构建涵盖生活服务、维权服务、健康服务、素质提升服务和文体服务的五位一体职工服务体系，让职工真切地感受到家的温馨。在打造职工文化建设平台方面，广泛开展丰富多彩、寓教于乐的职工学习、文化、体育、健身活动，并引导文化骨干不断推陈出新，创作贴近基层、贴近实际的文化作品，努力建设健康文明、昂扬向上的职工文化。