本报讯（记者孙覆海 通讯员王文礼）6月5日下午，山东潍坊千业色纺有限公司设备科的10多名职工走进国网潍坊供电公司廿里堡供电所，与电力职工一起上了一堂用电设施隐患排查的“班组大讲堂”。这一做法让这家民营企业的职工受益匪浅，设备科负责人张卫东感慨：“我们还从没组织过这样的职工培训，供电企业的先进管理让我们开了眼界。”这是潍坊供电公司与全市100家中小企业班组结对共建带来的新气象之一。潍坊供电通过开展与中小企业班组结对共建活动，将国有企业先进的管理理念和模式输入到中小企业，以点带面，有效地促进了中小企业管理水平的提升。

中小企业是潍坊市的经济支柱。近年来，潍坊供电公司着眼于地方经济发展，根据中小企业的实际需求，利用企业自身的技术、管理、人才优势，先后对中小企业开展了安全隐患排查整改、电工培训、节能降耗等方面的帮助和扶持。从2003年以来，组织专家检查中小企业3万多家，平均每年帮助整改用电安全隐患1700余处，有效防止和减少了安全生产事故。

在为中小企业服务的过程中，潍坊供电公司发现中小企业存在“短板”，主要表现在：企业安全隐患多、班组基础管理不规范、创新创效能力弱等。为此，该公司决定开展与中小企业班组结对共建活动。

今年5月，潍坊供电公司先后与该市100家中小企业签订班组共建协议，邀请中小企业班组长召开座谈会10余次，走访75个中小企业班组，明确了结对共建的方向和措施，开展以“比执行、促安全，比规范、促管理，比学习、促技能，比成果、促创新，比言行、促形象，比孝心、促美德”为内容的“六比六促”班组结对共建活动，搭建互动交流、班组大讲堂、创新创效、对标竞赛四个平台，从班组安全、管理、创新到成员的个人思想品德修养、业务技能等方面，进行全方位的比对赶超。

此外，该公司还针对中小企业班组建设存在的问题，邀请中小企业班组长现场观摩供电作业现场、班组大讲堂，传授经验，联合开展业务培训；加强班组文化交流，指导开展班组文化建设；依托创新工作室或QC小组，共同开展技术攻关。截至目前，已为100家中小企业排查整改用电安全隐患和习惯性违章325项，指导中小企业班组制定管理制度260余个，开展结对培训88期、参培1325人次。

“在与供电公司班组结对共建后，他们主动帮我们检查设备，制定了整改方案和管理制度，安全管理有了很大起色。”青州市东夏镇桃园村永兴冲压厂锻造车间主任张兰忠说。

山东省社科院王向阳教授表示，潍坊供电公司发挥国企的技术和管理优势，帮助中小企业补齐“短板”，对推动中小企业管理水平提升，促进当地社会稳定和经济发展具有重要意义，值得借鉴和提倡。