本报讯 （记者马学礼 通讯员胡相宁）“有了压力，也就有了动力。”环顾“职工之家”井然有序的陈设，宁夏青铜峡市城市公用事业服务中心工会主席王磊颇为欣慰：“职工们说现在的‘职工之家’真的像个家了。”王磊的感慨印证了青铜峡市总工会近年来的努力结果——在该市企业生产经营压力加大的背景下，通过规范基层工会组织建设，依然能够取得令人满意的工作成就。

青铜峡市是宁夏中部的工业重镇。近两年来，市场波动加剧，不少企业正常生产受限，工会工作也受到明显影响。

“这种情况下，工会更应该积极发挥作用，引领职工与企业共渡难关。”青铜峡市委常委、市总工会主席郝雪认为。

青铜峡市总首先从基层组织的规范化建设入手。从去年开始，市总开展了创建示范工会活动，为此制定《关于开展基层工会建设“落实年”活动实施方案》，明确创建活动的 “三大要件”、“十有要求”和“六好标准”等。针对基层工会换届选举中存在的不规范行为，市总制定了《关于做好基层工会换届工作的实施方案》，要求基层工会严格遵循申请、考察、报批、选举和变更法人资格等程序。

在加强规范化建设的同时，市总致力于工会组织作用的发挥。市总在基层工会中推行“四评”机制：在一定时间内，每名工会委员都要向全体会员汇报工作，进行自评、互评和领导点评，最后由全体会员测评打分。这种“以评促建”的方式给工会干部带来了压力，也增加了动力。

目前，青铜峡市总累计建成示范工会48个，先后有10个企事业单位工会分别获得全国、自治区模范职工之（小）家称号。