“请各党支部、工会小组、团委对照‘最美常电·臻美榜样’评选要求，及时发现各类好人好事，并向公司党群部进行推荐。”5月12日，国网浙江常山县供电公司党群部在微信群中发出通知，就“最美”评选相关工作进行布置。

该公司党群部主任徐明说：“现在我们利用微信平台，建立了‘政工群’、‘新闻群’等，大家在这里交流工作，沟通感情，及时性得到保障，同时可以集思广益，听取大家的意见，对进一步推动工作效果很好。”

今年初，浙江常山县供电公司决定借助“微信”平台，“开门做政工”，取得了较为理想的成效。

无论是严肃的职代会、生产经营会、工作论坛，还是枯燥的文件、讲话、总结，更有社会上发生的热点、亮点、焦点，借助“微信”平台，展示“大政工”的视角。

在微信平台上，他们尽量摒弃“官话”、“套话”，而是用网络语言、视觉形象、大众表达，拉近了与职工的距离，让政策文件、工作主张直入人心，让企业思想政治工作入心入耳。 如对各个部门每月的生产经营情况，微信平台上常出现“蛮拼的”；对工会工作点评，又出现了“维权，不当驼鸟，不和稀泥”。

开通微信平台后，80后、90后新生态职工开始找组织了。“请问，怎样才能符合入党条件？”“新一轮集体合同职工福利能涨多少？”“职工合理化建议有多少奖励？”政工微信平台上，常常收到这样的提问，而政工部门的同志总是耐心细致地一一回答。

从5月份开始，为了满足优质服务的需求，下午提前到1点钟上班，对此，部分生产班组的员工有些怨言。“五一”期间，公司工会特意将全国、省、市劳动模范事迹在“微信”平台上播放。劳模们刻苦耐劳和无私奉献精神深深感动了广大职工。辉埠镇供电所徐峰说：“我们要向劳模学习，立足一线岗位，多吃苦，多贡献”。

在微信群里，大家畅所欲言。工作中碰到了问题，在微信上轻轻一点，几行字发出去就能听到回音，大家共同面对问题，把事情讲清楚，把疙瘩解开了，几分钟就“搞定”了几天才能解决的事情。

该公司许多政工人员感叹，以前老觉得政工干部死气沉沉，在政工群里呆的时间长了发现并不是那么一回事，政工干部也有活泼可爱的一面。同时微信群也缩短了干部和员工之间的距离，大家在微信群中互致问候，互相勉励，相互学习，共同提高，营造了积极向上、轻松愉快的工作氛围。