本报讯 （记者刘旭）记者日前从沈阳市总工会获悉，从今年起，该市每年都将设立905万元资金，作为对市级以上劳模帮扶慰问的补助资金。这一制度将使沈阳市6800名市级以上劳模受益。

据沈阳市总工会副主席王勤介绍，沈阳现有市级以上退休劳模3604名，其中71%是企业退休劳模，他们当中很多人退休金偏低，且年老多病，生活困难。为此，沈阳市政府日前出台了《关于进一步改善市级以上劳动模范待遇的意见》，决定从今年起设立905万元补助资金，其中财政拨付600万元，市总工会配比305万元，提高劳模待遇。

资金使用范围涵盖劳模生活困难帮扶救助金、医疗帮扶救助金、特殊困难帮扶救助金和慰问金4项。《意见》同时明确，劳模帮扶救助金的申请、核准和发放工作由沈阳市总工会负责。

劳模生活困难帮扶救助金，对月收入低于社会平均工资标准的退休劳模予以差额部分的补足。对于月收入低于沈阳市最低工资标准且丧失劳动能力的在职劳模，每年发放一次性救助5000元。

劳模医疗帮扶救助金，对企业退休劳模住院，个人承担2万元以内医疗费的，按70%比例救助，超过2万元部分按80%比例再次救助。劳模去世给予家属一次性救助2000元。

劳模特殊困难帮扶救助金，劳模本人遭受意外伤害或家庭遭遇突发事件导致暂时困难的，一次性救助3000元到5000元。对于困难劳模子女在高中、大学就读的，每年可获救助金3000元。

劳模慰问金，春节期间劳模慰问金500元，日常走访困难劳模发放慰问金1000元。

今年63岁的辽宁省劳动模范、沈阳建筑材料公司退休职工邹玉洁说，“这些年多亏了工会帮助，还资助孩子上学。如今又出台改善劳模待遇的好政策，我心里特别高兴。”