累计10余万职工参观了铁人纪念馆，30余万人撰写了学习铁人的心得体会文章，全省参与企业达到65%以上……黑龙江省总工会自2010年开展的“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动，已经结出累累硕果——大批“铁人式职工”不断涌现。

在深入实施职工素质建设工程中，黑龙江省总工会以“学习铁人精神、争做铁人式职工”活动为抓手，从“学”、“讲”、“看”、“树”入手，传播铁人精神，使社会主义核心价值观落地生根、开花结果。

——从“学”入手，结合实际加强学习，提高践行铁人精神的能力。省总工会选定《大庆精神、铁人精神简明学习手册》和《像铁人一样工作》两本书作为职工学习读本，投入资金80万元作为购书补贴，将10万套铁人精神学习读本发送给基层工会组织，并充分利用网站、宣传板、厂报、学习园地、有线广播等阵地进行宣传。

——从“讲”入手，广泛宣传先进事迹，营造学习铁人精神的氛围。一是组织报告团巡回宣讲。组织大庆精神、铁人精神宣讲报告团，行程8000多公里，在全省13个市（地）连续作了30多场宣讲报告，有10多万名职工现场聆听了铁人先进事迹。二是广泛开展演讲活动。开展以“弘扬铁人精神、立足岗位建功”为主题的全省职工演讲比赛，得到了广大职工的热烈响应。

——从“看”入手，实地参观强化认识，激发实践铁人精神的热情。一是组织职工观看铁人精神题材的影视作品。在全省放映《铁人》影片500多场次，观看职工达50多万人次。同时组织职工开展影视评论和发表观后感、召开座谈会等活动，进一步增强了影视作品的教育效果。二是组织职工到大庆参观。截至目前，共组织了1000多批次职工代表赴大庆进行参观学习。

——从“树”入手，大力培育深入挖掘，选树展现铁人精神的劳模。全省各级工会把评选“铁人式职工”作为“学做”活动的主要内容切实抓好，采取班组、车间、企业层层评选的做法，形成覆盖各个层面的典型群。目前，全省基层单位已评出各级铁人式职工近万名，省总评选出两届“铁人式职工”共40名，“铁人式职工”提名奖47名。