身体力行，创造先进生产力

众泰控股集团于2003年成立并涉足汽车整车行业，是中国民企“造车潮”中为数不多最终幸存并得以发展的企业。在多年的实践中，吴建中带领团队在不同阶段，分别总结并部署了“三个互动”发展战略（整车与核心零部件、传统汽车与新能源汽车、国内市场与国际市场）、“三个升级”提升战略（市场升级、产品升级、智造升级）、“一机两翼”平台化战略（“一机”即众泰汽车的核心竞争力也就是产品力，“两翼”即高标准化的供应商和务实高效的营销平台）。目前众泰汽车已发展成为中国最为年轻、成长最为迅速的自主品牌，是浙江省高新技术企业、装备制造业重点培育企业、工业行业龙头骨干企业。

短短10年间，吴建中带领团队将最晚进入中国汽车制造领域的众泰汽车打造成为了拥有众泰汽车、江南汽车两大自主品牌，产品覆盖轿车、SUV、MPV和新能源汽车，具备年推出两三款新车型研发能力，2014年纳税3.3亿元、税收贡献连续9年位列本地区首位的中国汽车自主品牌 “主力军”。2014年度，在自主品牌汽车整体遭遇“十二连降”的不利背景下，众泰主力车型均在各自细分市场有不俗表现，其中众泰T600一直供不应求，企业年销量实现23.8%的增长率，高于全国自主品牌增速（4.10%）19.7个点，为自主品牌赢得了尊重。众泰汽车也因此荣获“CCTV年度车型奖”、 “中国汽车节能环保成就大奖”、“最佳经济车型奖” 、“创新中国绿色先锋品牌”等多项荣誉。

注重转型升级、自主创新，吴建中带领团队使得众泰汽车作为行业最晚进入的企业之一，依然以先进的生产力、持续的发展力成为不断超越的自主品牌车企之一。而吴建中本人也正是在体现先进性、发挥先进性、推动先进性方面、率先垂范，将创造先进生产力作为一项努力践行的事业追求！

绿色出行，推动行业新力量

众泰汽车作为中国最早布局新能源汽车产业化的企业之一，吴建中创造性地提出了——“让一辆车先跑起来、让一批人先用起来、让一座城市先完善起来”的“三先”发展模式，这一模式曾创造了中国新能源汽车“第一个获得纯电动整车领域发明专利”等“六个第一”的辉煌成就。目前杭州众泰纯电动车累计保有量已超过500辆，累计安全运营里程3500万公里，创造了单一纯电动车型在一个城市运营数量最多、行驶里程最长的纪录。

吴建中作为浙江省重点科技创新团队——众泰电动汽车科技创新团队第一负责人，在面对全球新能源汽车无成功运营经验的背景下，积极在全产业链的试探性突围上进行各种大胆的尝试与创新——在技术研发领域，与全国著名高校战略合作，引进国千、省千人才，成立院士工作站、博士后工作站，组建新能源汽车工程研究院。以“联合招生 双重管理 交叉授课 边学边践”的校企联办方式，创办众泰汽车学院；在电池应用领域，进行了充电模式、智能充电桩、换电模式等探索尝试；在合作开发整车领域，与多家企业建立资源整合的战略伙伴关系；在产权转移方式上，探索整车与裸车购买模式，整车日租、刷卡时租的租赁模式；在区域试点推广领域，有“四位一体”的杭州模式，有“十城千辆”的厦门模式，还有“乡镇农村市场下沉”的长株潭模式……

在推动绿色环保新能源汽车领域的事业上，吴建中可谓是马不停蹄、多方呼告，为全行业的发展殚精竭虑。2014年，中国新能源汽车终于迎来了迟到的春天，全年销量突破7万辆，其中众泰新能源汽车销量突破万辆。吴建中也因此成为了中国新能源汽车产业化和中国汽车行业产业升级的推动者。

党群文化，树立企业精神

吴建中是军人出身，对于队伍的建设尤为重视，特别是党员队伍和企业文化的建设。吴建中认为，要将党员的先锋模范作用和优秀的企业文化引领作用在更为广泛的团队中产生更为积极的价值。

自吴建中担任众泰党委书记以来，众泰集团已建设了组织健全、制度完善、活动规范的企业党组织。在他的领导下，集团党委着力党建阵地建设，投资千余万元先后建成了集学习、教育、活动于一体的多功能党建电教中心、全配套的员工俱乐部、拥有“全国职工书屋”称号的图书馆、党建工作展示厅、《众泰报》《众泰党建》、党委内部局域网站、党委短信平台、宣传橱窗等党建活动阵地；组建了员工艺术团和微影社，员工艺术团经常深入各基地、社区、车展现场等演出宣传，尤其是连年举办的“欢乐颂”迎春联欢晚会已经成为集团的文艺品牌项目，深受广大员工的欢迎。微影社创作拍摄的微电影在网络媒体展播后，点播数超过50万，其中《源泉》获“上顶·百泉谷”杯中国温泉之城微电影大赛二等奖第一名。《爸爸的欠条》获首届“泰隆银行杯”浙江省两新组织创意党组织生活微视频大赛优秀奖；成立了“给力特勤队”，为“急、难、险、重”事情排忧解难；开设了“党群接待室”和“心心相印交心坊”，为调处各类矛盾、解决员工困难、化解心理压力提供服务；经常性组织“缘来是你”单身男女青年交友活动，帮助青工解决择偶难题；组织员工参加企业调研，撰写调研论文，激发员工主人翁意识，为企业更好发展出谋划策。同时，按照“五化”（设施现代化、教育网络化、活动经常化、资料规范化、考核标准化）标准积极打造品牌党建，走出了依托品牌党建推动企业持续稳定发展的新路子。众泰党委因此先后荣获浙江省和全国非公有制企业“双强百佳”党组织、全国创先争优先进基层党组织、全国企业党建工作先进单位、浙江省非公企业党建调研基地等称号。

在强化党建工作过程中，吴建中提出以党建影响和带动先进企业文化建设思路。在党建“红色引擎”的带动下，将培育英雄、舍生忘死、铸造胜利的军旅文化融入；将抱团发展、诚信创新、坚守奋进的浙商文化植入；将科学化管理、学习型组织、企业公民等蓝色文化深入，用“融入、植入、深入”的“三入法”积极打造富有众泰企业文化建设特色的“合金文化”，形成了“关爱、创新、坚守、感恩、共赢”的企业文化核心价值观，并利用各种宣传平台和活动载体，将企业文化的核心价值观潜移默化地融入到员工的工作生活中去，走出了一条依托品牌企业文化推动企业快速发展的创建之路，企业因此获得了全国企业文化建设示范基地、全国践行社会主义核心价值观企业文化模范单位等荣誉。

履职尽责，勇担社会大责任

在吴建中同志的领导下，众泰集团一直把支持慈善公益事业当作应尽的社会责任，将服务社会公益事业、关注社会困难群体作为一项重要工作内容，并将“回报社会”郑重地写入企业宗旨。

在汶川、玉树、雅安、云南鲁甸地震等特大灾害发生之后，吴建中都是第一时间做出反应，带领众泰集团及各基地员工累计捐赠资金及物资近2000万元。并先后向西藏那曲地区援建、“五水共治”环保项目等捐赠资金及物资；成立众泰武装部，积极支持国防建设；组织“众泰顺风行”公益车队，为社会出行群众提供顺路搭车服务；通过众泰新能源汽车积极倡导“百万签名，共倡绿色出行”、“纯电动汽车城市环保巡游”、“种植众泰林”等系列公益活动，推动绿色环保公益事业的发展。企业也因此荣获“浙江慈善奖”。

在履行社会责任中，吴建中同志还注重发挥新媒体的作用。他是拥有80万粉丝量的实名微博大V，他借助微博平台，积极弘扬社会正能量、推动微公益微慈善事业的发展。用移动互联网的便捷性与开放性收集民意、倾听民声，并通过人大代表的身份反映民意、传递民声、履职尽责。吴建中个人微博也被授予“金华市十大影响力微博”。在吴建中同志的影响下，众泰集团也成立了旨在扶贫帮困、弘扬“一方有难，八方救援”的互助精神的“微公益”救助基金，先后对困难职工提供了百万元的帮扶。

作为一个有着39年党龄的老党员、一个有着10年戎马生涯的革命军人、一个有着10余年艰辛创业史的民营企业家而言，吴建中同志对于“劳动”有着自己更为深刻的感受与体会，从年轻时代“劳动光荣、光荣劳动”的存在感，再到自主创业时期“劳动实现个人价值、组织价值”的愉悦感，时至今日，吴建中同志更加领悟到“劳动体现企业使命、社会责任”的厚重感与荣誉感。吴建中同志用他的日日夜夜、兢兢业业谱写了“领头雁”、“带头人”跨越价值、责任与使命的感悟与践行。