本报讯 日前，浙江省衢州市龙游县联社加大对职工的教育培训力度，努力建设一支过得硬的职工队伍，增强职工队伍的生机和活力。

据悉，该联社通过加强与省农信联社教育培训中心的沟通联系，对一些同类型培训需求进行资源整合。他们积极发挥联社内训师的主导作用，开展新员工岗前培训，帮助新员工尽快将书本知识与实践相结合，提高工作能力；结合工作和员工实际，增强教育培训的针对性和实效性，科学合理地设置教育培训的内容和形式，通过集中授课、学历教育、轮岗、挂职锻炼等多种形式,扎实推进教育培训工作。（王土根 吴建刚 苏晨辉）