本报讯 （记者肖玉保 吴铎思）泉州海洋学校工会和宝盖镇宝源社区工会给予3万元的补助；石狮市星港塑胶包装有限公司工会和大长江（福建）投资集团有限公司工会给予2.5万元补助……近日，福建省泉州石狮市总工会再下拨13万元资金，补助6家基层工会新建职工活动场所。

工作重心下沉，资源手段下移。泉州市总工会通过实施“分类定级、晋位升级”的方式，确保“人沉沉到底、物沉沉到位、财沉沉到点”，增强了基层工会活力。

泉州市总在调查中发现，乡镇工会工作正成为泉州工会发展的瓶颈。泉州市总工会党组书记、常务副主席赖畅水说，针对基层工会覆盖不到位、措施不得力、作用不明显等问题，市总通过调查摸底、晋位升级、检查考评，把全市基层工会分为“先进”“一般”“后进”3个等级，通过分类指导，因类施策，加强了基层组织建设。

具体实施中，泉州市总“统、分”结合，既有统一的目标、统一的步骤、统一的标准，又要有分层指导、分级负责、分步推进，让“后进”转化为“一般”，“一般”升级为“先进”，“先进”得到巩固。他们推动创建“六好”乡镇（街道）工会、“五好”非公有制企业工会，树立基层工会工作标杆。提升“一般”基层工会，广泛开展“双亮”、“双爱双评”及和谐企业创建等活动，促进“一般”基层工会提升工作水平。转化“后进”基层工会，强化基层工会干部队伍建设，集中做好“后进”基层工会的整顿转化工作，确保经费回拨，探索奖励机制，并从人力、物力、财力上进行重点扶持。

泉州市委把乡镇工会工作列入地方党建工作考核目标，建立乡镇工会源头参与机制，推动运用好联席会议制度，为乡镇工会发展提供人员、阵地、经费保证，目前每个乡镇工会都确保有3名以上工会干部。建立投入保障机制，把乡镇工会工作开展情况与经费拨补紧密挂起钩来，建立了激励机制。

此外，他们还重视载体创新，把基层工会的服务内容、服务方式、目标任务融合于具体的载体之中，通过找准症结，攻克薄弱点，打通关节点，强化普惠点，扎实做好基层工会工作。坚持小城镇工会“建会、建站、建家”递进式发展，进一步明确工作要求、内容和方法，把小城镇工会打造成枢纽型工会组织，把每一个基层工会都建设成直接为职工群众提供服务的基地。

据了解，目前泉州基层工会达3.2万家，会员230多万人，工会组建率和职工入会率分别达96.5%和95%。全市60%以上的乡镇（街道）总工会进入“先进”行列，11个县工会获“福建省县级工会标准化建设达标单位”。