“水的化学分子式是H2O，周一Monday、周二Tuesday、周三Wednesday……”在北京通州光机电基地旁的出租屋里，来自河南商丘的连晓辉一边读，一边认真地在稿纸上写。在她学习的桌子上，放着一叠旧旧的高考必备参考书。“现在深深感受到文化课不好的坏处了，很多应聘都要考试。好几次招聘我都因为笔试不好被淘汰了，所以得赶紧补习一下知识点。”连晓辉告诉记者。

国家统计局2014年发布的《2013年全国农民工监测调查报告》显示，1980年及以后出生的新生代农民工已占农民工总量的46.6%，年轻人开始逐渐取代他们的父辈，成为劳动力主力。但新一代的工人更爱生活上的享受、更追求工作上的自由，这给了工厂、公司的管理人员更多管理上的挑战。据一项调查报告显示，年轻打工者中，过半的人希望自己坐办公室，而轻松上手的普工和服务业最受冷落。记者在调查中发现，这种现象在女性打工者中表现得更为突出。

“对女孩子来说，想当普工太容易了，但是我只想坐办公室。”正在北京亦庄开发区找工作的年轻女孩吴雨虹笑着说。吴雨虹高中毕业后就出来打工，这几年一直辗转在苏州的电子厂做普工。“我之前待的那个厂为苹果产品代工，去年倒闭后我就回家了。”吴雨虹告诉记者，今年不想再找这类工作，她的目标是谋求一个办公室文员的职位。

“普工需要在流水线上机械操作，实在太辛苦。” 但吴雨虹告诉记者，她并不是只想贪图清闲，“女孩要是一直做普工，最后顶多就是熟练工。还能怎样呢？” 她表示，要想真正在城市生活，还是要掌握和积累一些在办公室工作的技能和经验。“现在和我有一样想法的人很多，但招聘文员的要求也很高，基本上都要考试，考试的内容大多是高中的常识性知识点。”中专毕业的陈晶表示不希望像父辈那样，“只是赚钱，不抬头看路”。

记者调查时发现，“女普工”在工厂招聘时，反而是最紧俏的。这些女孩，为了不再在流水线上工作，她们愿意花上半个月甚至一个月的功夫狠补文化知识。超过一半的女性受访者希望自己的月薪高于5000元，普遍不希望当普工。“当了普工就只能一辈子在工厂，如果在公司当文员，我们的结婚对象就可能不同。”陈晶说起自己的“职业意向”时，充满着对未来生活的向往。新一代外来女工不仅对收入要求越来越高，还想要追上“城里人”的生活水平。

“这几年，苏州和深圳的电子厂普遍提出需要女普工，但是我介绍来的这些女孩子中，没几个人想要在工厂里踏实工作，她们要不然就先暂时落脚，要不然就把这个工作当成跳板。工厂也想不出什么特别好的法子，吸引她们进入工厂，并留住她们。”每年负责向各地工厂介绍务工人员的王成伟告诉记者。

“工厂工作肯定是比文员工作要枯燥的多，年轻人正是思维和想法活跃的时期。工厂管理严厉一些，就有人要离职，前几天有个女孩涂指甲油，管理员说了她几句，她就辞职了。”北京亦庄一家工厂的人事专员柴女士说，现在很多女孩不希望自己一辈子在工厂上班，她们觉得这项工作既不精彩也不体面。很多女孩子更希望通过有一份体面的工作，找到合适的结婚对象，留在大城市。

根据国家统计局公布的相关数据计算，在新生代农民工中，从事办公室文员工作的打工者的比例大概只占10%至20%。这跟该工种本身的数量体系在整个就业岗位的数量比例不高有关，同时也和该工种对就业者的要求较高有关。

农民工问题研究者、南京大学社会学院社会工作与社会政策系副教授郑广怀对记者说：“就业意愿并不等同于实际就业状况，就业者也会根据社会需求作调整。”他呼吁社会用新的眼光看待新生代农民工，“这一代工人的成长环境和背景与上一代是完全不一样的，现在他们生活环境更加多样，思维方式也更加多元。我们应该允许新一代外来工有更多发展自己的想法，通过改变工种留在城里的想法。与此同时，企业主也要及时调整用工心态，缓解劳资双方在观念上的矛盾。”