本报讯（记者李昱霖 通讯员赵伟龙 崔丹丹）近日，河北省唐山市总工会在机关干部中发起一项“建立两个档案”活动——通过建立“中层负责人干事档案”和“部室年度重点工作谋划档案”，将工作具体到人、责任具体到人，激励工会干部想方设法干成事。

“我在‘中层负责人干事档案’里承诺，今年内发布困难职工帮扶项目100项，动员50家以上企业、100名以上社会爱心人士参加，力争捐款物合计达百万元，实现对困难职工的‘按需帮扶’。”唐山市总工会保障部部长尹庚华告诉记者。而翻开“经济部年度重点工作谋划档案”，记者看到里面明确提出了“2015年全市培训技术工人142980人”、“组织全市练兵比武350场次”、“打造标准化典型职工技术创新工作室50个”等一系列工作目标。

按照要求，唐山市总工会各部室、产业工会和直属事业单位以及部门负责人要根据职责分工认真填写“两份档案”。档案涵盖“工作基础及现状、工作目标及成效、拟采取的主要措施和完成时限、具体责任人”等方面内容。为推动“两份档案”制度化建设，市总还将采取季度汇报、年中报告、年底述职3项措施抓推进、促落实，即部门负责人每季度就“两份档案”落实情况向分管领导汇报，年中就“两份档案”推进情况向党组报告，年底就“两份档案”完成情况向全体干部职工述职。

目前，唐山市总工会已建立部室年度重点工作谋划档案23份，涉及工作90余项，具体责任人86人；中层负责人干事档案23份，确定重点亮点工作55项。