为确保2015年安全生产工作有序推进，浙江省长兴县供电公司进一步强化安全生产“红线意识、底线思维”， 切实落实“管业务必须管安全”要求，为推进长兴电力科学发展新常态奠定坚实基础。

精准执行保安全。严格执行2014年12月下发的《国网浙江长兴县供电公司安全生产反违章工作实施方案》，全面落实各级、各岗位员工安全责任。充分发挥集体企业稽查队伍作用，加强作业现场的安全稽查，发布重复性违章项目，开展针对性检查。加强3G移动视频监控应用，实现重点基建、抢修、高风险作业现场全覆盖。加强专业组织、督导，构建分专业、逐层级常态开展隐患排查治理工作格局。继续大力推行无脚本应急演练，组织开展企业内外部、单位间的联合应急演练，突出演练的实战性。继续做好应急队伍建设，调整应急救援基干分队，充足应急装备，组织开展日常训练和集中拉练。

精益求精谋发展。大力做好PMS2.0建设应用，争取输变配全部数据平稳顺利迁移。以巡视计划为源头，加强每日工作计划隔日申报管理，实施闭环管理。严格实施营配调数据同源管理，每月开展一次异动单检查工作，同步开展现场核查,严格增量数据管理，全力确保与相关系统一致，与现场实际一致。落实线路防雷、防鸟害、防外破举措，努力降低设备故障率。继续做实做好智能总保的管理。开展配网管理巩固提升竞赛，完成配网设备命名规范化管理。加强变电设备改造和隐患整治，及时完成设备消缺。深化设备缺陷库运用，力促现场设备安全稳定运行。

精心策划建电网。全力推进9大输变电工程，建成投产110千伏环湖变、槐坎变（扩）、湖州电网理顺等工程，开工建设220千伏甘泉变（扩）、110千伏高阳变、下寺变等输变电工程。加强配电网诊断分析，进一步梳理配电网薄弱环节，新建10千伏线路16条，改建10千伏线路26条，着力完善补强配网架构。规范稳妥推进剩余62个农排线路移交改造项目，确保在上级规定时限内高质量完成。

精兵强将塑队伍。发挥培训基地优势，大力开展员工培训。2015年将按照计划开展开闭所运维等培训，预计全年培训职工100余人次。积极联系厂家为生产一线员工进行实用化培训，及时组织新设备新技术培训。开展各类比武工作，努力营造生产一线员工比、学、赶、超的良好氛围。继续定期开展中低压网络技术活动，共同探讨，共同提高。