本报讯（通讯员胡国林 况雷 董俊峰）南昌局南昌工务段、九江桥工段等单位通过座谈了解、调查分析，探索劳务工培养新模式。

南昌局有关单位提前介入劳务工培养，探索开放式培训上岗模式，因材施教；采取经验丰富的职工与劳务工签订“一对一”师徒合同的形式进行教育引导、帮扶锻炼；关注劳务工职业生涯的发展；构建劳务工培养激励机制。同时，搭建岗位练兵、学技练功平台让他们在岗位上成才，并帮助他们拓宽就业道路。