本报讯（记者钱培坚 通讯员林之皓）记者从日前召开的上海浦东新区总工会“加强枢纽型组织建设，深化工会购买社会服务”动员大会上获悉，今年浦东工会将进一步优化社会力量服务购买机制、改进购买保障方式、加大资金激励力度，投入“种子基金”由去年的100万元增加到500万元，引导基层工会和企业工会全面推进购买服务工作。

据了解，浦东工会是上海率先尝试向社会组织购买服务的试点单位。截至1月底，除两个服务项目因项目调整等原因合法解除合同外，其余21个项目中有90.5%的服务项目已经完成并接受项目终期评估，还未结束的服务项目，将顺延至下一年度的服务职工项目平台接受监测与评估。这些服务职工项目覆盖了18个社区、镇、开发区工会，不仅在生产服务类、生活服务类、职业发展服务类、文化服务类、专业支持服务类等单项服务领域中有所体现，更多的是结合服务要素呈现综合类服务内容。比如，针对劳模群体开展心理支持小组、心理讲座及撰写劳模故事集；针对农民工开展职业培训、城市融入等服务；针对白领开展以环保交友、文化交友、艺术交友、读书交友等服务。

浦东新区总工会主席顾晓明表示，把那些可以利用和发挥社会力量专业优势的工作，以项目化的形式购买服务，可以实现工会组织抓基础性工作、社会力量提供专业服务“双轮”驱动的“多赢”格局。

在今年的“动员方案”中，浦东工会强调购买社会服务注重以工会、职工需求为导向，凝聚专业力量参与合作，整合多方资源，提升项目的科学性、合理性、可行性，真正做到“项目从工会、职工中来，服务到工会、职工中去”的工作理念。并且，结合基层实际，鼓励和引导企业工会，区域性、行业性工会联合会，联合工会购买具有针对性、小型化的项目，使购买服务项目更接地气、更受一线职工欢迎。

与此同时，浦东工会还强调按法治思维和法治方式开展工作，进一步规范购买社会服务工作。动员会上，区总下发意见要求各级工会坚决管控购买社会服务过程中购买主体、承接主体、购买范围、购买机制、资金保障、绩效管理等6大环节，积极实现三大目标：实现制度化管理，建立健全科学、规范、统一的项目管理平台；实现项目化运作，以竞争择优的方式选择具备条件的社会力量承接服务项目，对项目实施进行全程指导、过程监测、成效评估，确保服务项目的实效性；实现契约化合作，充分发挥工会主导作用，实现工会与社会力量的良性互动、共赢发展。