“文艺轻骑兵”:演出百余场,成本不足3万元
吉林油田有一支“文艺轻骑兵”,一年间,他们走进劳模和离退休职工家中,走进钻机轰鸣、井架高耸的荒原,走进远离都市的一线岗位,累计演出103场,足迹遍及油田近70个基层单位,用精彩纷呈的节目,给职工带去了欢声笑语。
这支“轻骑兵”缘何而生?成员来自哪里?他们往返转战数千公里,演出100多场,成本何以尚不及3万元?这支文艺队能发挥什么作用?
吉林油田“文艺轻骑兵”,在该公司的大名唤作“文艺小分队”,由公司工会统率。
有着50多年发展史的吉林油田,一直十分重视职工的文化生活。近年来,公司工会相继组织成立了36个文体协会,1万多名职工在业余时间开展各种文体活动,成为该公司一大盛景。
“2014年,恰逢我公司作为中石油两个试点单位之一,实施扩大经营自主权改革。如何让文艺活动更接地气,凝聚全体石油人参与改革、支持改革?面对这一课题,我们积极探索新的职工文艺活动形式,文艺小分队由此诞生。”吉林油田工会常务副主席米金余说。
据介绍,这支小分队的成员,多是该公司基层员工,此外还有工会干事、退休老职工以及自愿加入的职工家属、学生等,虽然固定演员不到15个,但每个人都各有所长,如快板书、魔术、变脸绝活、二人转等等。
今年60岁的吉林油田退休职工史忠,精通曲艺表演艺术,得知公司招募文艺小分队演员时,他欣然“应征”,由于家住得远,每次去公司排练都得倒3趟公交车,但他从没抱怨过。“大家都是利用业余时间排练,演出也没有任何报酬,但我们乐此不疲。”史忠说:“在石油干了一辈子,我了解钻井工人的不易,每次握住工人们长满茧子的手掌,都感觉特别酸楚,能给他们送去内心的敬意,送去欢乐和祝福,感觉很有意义。”
贴近基层、贴近实际、贴近员工,是吉林油田文艺小分队的工作方针。为以鲜活生动的形式向广大员工提供喜闻乐见的精神食粮,小分队成员在公司工会指导下,根据各基层单位情况,结合新一轮改革需要,编排了大量题材新颖、特色鲜明的原创作品。
男高音独唱《谁不爱咱吉林大油田》、配乐诗朗诵《为劳模喝彩》、女声独唱《你胸前的奖章告诉我》……去年“五一”前夕,小分队专程来到全国劳模王景奎的工作岗位上送演出,周边职工群众闻讯赶来,把现场围了个里三层、外三层。
作为吉林油田的“马葫芦工”,王景奎在这个又脏又累的岗位上兢兢业业干了30多年,有着“新时代的时传祥”美誉。文艺小分队把他的事迹融入到节目当中,演出刚一结束,老王就拉起演员的手,激动地说:“我活了50多岁了,头一次享受这么高的礼遇……这场演出是对我的莫大肯定,今后我还要加倍努力,为油田改革发展再立新功!”
从吉林油田最南端的长春采油厂伊通前线,到最北端的镇赉县英台采油厂,一年间,小分队足迹所到之处,无不引起强烈反响。
“《石油河放歌》、《攻坚之战》等原创作品,用诗意的表现代替了抽象的文件,让我们在欣赏节目的同时,轻轻松松就理解了改革的目的意义,增加了对深化改革的信心,坚定了支持改革、投身改革的决心。”红岗采油厂女工李春梅的一席话,道出了不少一线职工的心声。
“过去习惯了大场面表演,如今虽没有美仑美奂的舞台,但我能在工人们脸上感觉到发自肺腑的快乐,有时他们最质朴的一句话,就能触动我们心里最柔软的地方。”吉林油田江南活动中心辅导员马桂丽说:“这让我深刻感悟到,文艺工作必须把满足人民精神文化需求作为出发点和落脚点,把人民作为表现主体……”
“懂观众的心,才能演出感动人心的好节目。”吉林油田工会文化体育管理办公室主任季中深有感触:“我们最了解前线工人的酸甜苦辣,所以作品才饱含温度,备受欢迎,正应了那句话:人民的实践与生活,是文艺作品的源头活水……”



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