用人单位安排职工加班，应当及时通知职工并经职工同意。如果职工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。对用人单位违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。法定可以要求职工超时加班的四种情况是：

自然灾害等紧急情况

发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；

故障抢修

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；

设备检修

须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；

为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧

国防等紧急任务

急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。